您所在的社区服务岗位类型是
社区网格员
窗口办事人员
物业运维人员
社区志愿者管理岗
民政服务专员
其他
您从事社区服务相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作任务过重
晋升渠道狭窄
培训机会不足
团队协作不畅
居民配合度低
办公设备老旧
请对您与直属领导的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在哪些方面提升员工关怀
增加节日福利
完善带薪休假制度
定期组织团建活动
提供心理疏导服务
优化加班补偿机制
改善办公就餐环境
请对您日常工作中获得的资源支持充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作强度是否合理
非常合理，可轻松应对
比较合理，基本可完成
强度偏高，需要经常加班
强度过高，长期超负荷
以下哪些激励方式更能提升您的工作积极性
绩效奖金上浮
公开表彰奖励
获得晋升机会
弹性排班制度
增加学习交流机会
获得居民认可表扬
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
上级检查考核多
居民诉求难协调
临时任务频繁
权责不对等
家庭工作难平衡
职业认同感低
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有合适的机会，您是否会考虑离开当前社区服务岗位
您认为以下哪些措施可以有效提升社区服务团队的员工满意度
建立合理的薪酬增长机制
明确岗位职责减少额外负担
畅通上下级沟通反馈渠道
完善职业发展培养体系
加大一线人员授权力度
营造尊重基层员工的文化氛围
关于提升社区服务岗位工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？