您所在社区服务机构的类型是
街道办事处
社区居委会
社区卫生服务中心
社区养老服务机构
其他社区服务机构
您在社区服务岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构过去一年是否开展过员工满意度调研
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展
从未开展
不清楚
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些
薪酬待遇水平
工作任务负荷
职业发展空间
团队协作氛围
办公硬件条件
领导管理方式
居民配合程度
您对当前薪酬福利与工作付出匹配度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中获得的培训与成长机会的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机构开展员工满意度调研，您更倾向于哪种填写方式
线上电子问卷填写
线下纸质问卷填写
面对面访谈形式
小组座谈形式
您认为有效的员工满意度调研应具备哪些特点
题目设计贴合岗位实际
填写流程简便耗时短
严格保障填写人匿名性
调研结果及时公开反馈
问题整改有明确跟进
数据统计分析专业客观
您是否愿意使用在线工具参与满意度调研
非常愿意，方便快捷
比较愿意，操作简单即可
一般，看具体要求
不太愿意，更习惯纸质形式
您认为借助数字化工具开展满意度调研对提升反馈真实性的帮助程度（1-5分，1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在社区服务场景下实施员工满意度调研，最容易遇到哪些困难
一线员工工作忙没时间填写
担心反馈内容被领导知晓不敢说真话
题目太笼统无法反映真实问题
调研结束后没有改进措施
数据汇总统计耗时耗力
不同岗位需求差异大难以兼顾
您认为满意度调研的频率设置为多久一次最合适
每季度1次
每半年1次
每年1次
遇到重大政策调整时开展
不需要固定频率按需开展
您对所在机构管理层重视员工意见程度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望满意度调研重点覆盖哪些工作模块
日常工作流程优化
绩效考核公平性
员工关怀与福利
跨部门协作效率
应急工作支持保障
职业晋升通道建设
如果使用专业系统发放满意度问卷，您能接受的最长填写时长是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
您认为及时向员工反馈调研整改结果对提升整体工作积极性的作用评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升大家参与满意度调研的积极性
明确告知调研目的与数据用途
设置小额参与奖励
承诺匿名且反馈内容不与个人考核挂钩
公开上一轮调研问题的整改进展
简化题目数量避免重复提问
允许提交开放性的意见建议
您向其他同事推荐参与本机构员工满意度调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您是否了解过标准化的满意度问卷设计与实施流程
非常了解，参与过相关设计
比较了解，填写过专业问卷
一般，仅听说过相关概念
不太了解
完全不了解
您认为科学的满意度调研对改善社区服务团队整体工作氛围的价值评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在线问卷工具相比传统纸质问卷，具备哪些优势
发放回收更高效
数据自动统计减少人工误差
可设置逻辑跳转提升填写体验
匿名性更有保障
便于长期跟踪数据变化
可覆盖外勤及驻点员工
对于优化社区服务员工满意度调研的实施流程，您还有哪些具体的建议或想法？