您所在的食品行业细分领域是？
食品生产加工
餐饮服务
食品流通销售
食品监管检测
其他
您的岗位类型是？
一线操作/服务人员
基层管理人员
中层管理人员
质量管控人员
培训组织人员
请对您最近参加的食品培训的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次食品培训的内容与您实际工作的匹配程度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您参加过的食品培训主要包含以下哪些内容模块？
食品安全法律法规
食品操作卫生规范
食品添加剂使用标准
食源性疾病预防
应急事件处置流程
食品溯源管理要求
您认为食品培训的时长设置是否合理？
过短，内容吸收不充分
偏短，核心内容讲解不足
适中，节奏合适
偏长，容易产生疲劳
过长，存在冗余内容
您更偏好的食品培训形式有哪些？
线下集中面授
线上录播课程
现场实操演练
案例复盘研讨
师徒带教实操
线上直播互动
请对培训讲师的专业能力进行评分（1分很差，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训配套的教材、课件等资料的实用性评分（1分很不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您对所学的食品相关知识与技能的掌握程度如何？
几乎没掌握
掌握少部分
掌握一半左右
掌握大部分
完全掌握
参加培训后，您在实际工作中应用所学内容的频率如何？
从未应用
偶尔应用
约一半场景应用
大部分场景应用
所有相关场景都应用
您认为影响食品培训内容落地应用的主要障碍有哪些？
培训内容与实际工作脱节
缺乏配套的操作指引
工作中没有应用场景
管理层未做落地要求
自身未完全掌握技能
缺少后续的跟进辅导
您所在单位是否会在培训后对员工的知识掌握情况进行考核？
您认为以下哪些方式能够更有效提升食品培训的实际效果？
增加实操演练占比
结合真实违规案例讲解
培训后定期开展复训
建立培训效果跟踪机制
设置明确的落地考核标准
针对不同岗位定制培训内容
您是否了解通过交叉分析方法可以挖掘不同岗位、不同培训形式与培训效果之间的关联规律？
完全不了解
听说过但不熟悉
有一定了解
比较熟悉
非常熟悉
您认为定期开展培训效果的多维度交叉分析对优化食品培训质量的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续的食品培训数据洞察报告重点关注哪些维度的结论？
不同岗位的培训效果差异
不同培训形式的投入产出比
培训内容短板识别
知识留存率的影响因素
培训落地的核心堵点
优秀培训经验的提炼推广
您所在单位过去一年是否发生过食品相关的合规问题？
从未发生
发生过1次轻微问题
发生过2-3次轻微问题
发生过较严重的合规问题
不清楚
您认为系统的食品培训对降低食品安全风险的作用如何？
几乎没有作用
作用较小
有一定作用
作用较大
有决定性作用
您向身边同行推荐当前所接受的食品培训体系的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
对于后续优化食品培训的内容、形式及效果评估机制，您还有哪些其他建议？