您所在的日化企业规模属于以下哪一类？
小型企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500-2000人）
超大型企业（2000人以上）
您在日化行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
销售/市场岗
研发/技术岗
生产/供应链岗
培训/人力岗
管理岗
其他
您参加过的日化培训主要包含哪些内容模块？（可多选）
产品知识培训
销售技巧培训
品牌营销培训
合规与安全培训
渠道运营培训
数字化工具培训
其他
请对您最近参加的一次日化培训的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前日化培训最突出的问题是什么？
内容与实际工作脱节
培训形式单一枯燥
讲师专业度不足
培训后缺乏跟进辅导
时间安排不合理
其他
您更偏好哪种日化培训形式？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播视频自学
实操演练工作坊
导师带教
行业峰会/沙龙
请对您参加过的日化培训中讲师的专业水平进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训频率设置为多久一次比较合理？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
根据业务需求灵活安排
您希望未来日化培训增加哪些方面的内容？（可多选）
新品类/新成分知识
新媒体营销玩法
私域运营方法
客户关系管理
数据分析能力
团队管理技能
其他
您所在企业是否会对培训效果进行系统评估？
从不评估
仅做简单满意度调查
会进行考核测试
会跟踪工作绩效变化
会通过多维度交叉分析评估培训ROI
请对您所在企业当前培训体系的完善程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训对您个人业绩提升的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为哪些因素会影响培训效果的转化？（可多选）
缺乏实践机会
领导不重视不支持
没有配套激励机制
培训内容不贴合岗位需求
同事间缺乏交流分享
其他
从0到10分，您有多大可能向同事推荐您所在企业的培训体系？
您认为数字化工具（如金数据等表单平台）在培训需求收集、效果评估中的作用如何？
作用很小
作用一般
作用较大
作用非常大
没有使用过不了解
您希望培训评估结果主要用于哪些方面？（可多选）
优化培训内容与形式
选拔内部讲师
调整培训预算分配
作为员工晋升参考
识别高潜人才
其他