您所在的岗位类别
销售一线人员
培训讲师
门店管理者
市场运营人员
产品研发人员
其他
您累计参与日化行业相关培训的时长
10小时以内
10-30小时
30-60小时
60小时以上
请对您最近参与的日化培训整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前日化培训对实际工作的帮助程度
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助很大
帮助极大
您参加过的日化培训主要包含哪些内容模块
产品成分与功效讲解
销售话术与沟通技巧
客户需求挖掘方法
陈列与动销策略
售后问题处理
行业趋势解读
您更偏好的日化培训形式是
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
门店带教实操
案例研讨工作坊
请对培训讲师的专业度进行评分（1分很差，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训课程内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响培训效果转化的主要障碍有哪些
内容与实际场景脱节
缺乏后续跟进辅导
工作太忙没有时间应用
缺少配套工具支持
考核激励机制不足
您认为培训评估最应该关注哪个维度
学员满意度
知识掌握程度
行为改变情况
业绩提升效果
您希望后续的日化培训增加哪些方面的内容
新品深度解析
竞品对比分析
高客单成交技巧
私域运营方法
用户画像洞察
问题肌肤解决方案
您认为合理的培训频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
根据新品节奏灵活安排
请对过往培训的考核方式合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐本次日化培训相关项目的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为开展培训效果的交叉分析时，最需要纳入哪些维度的数据
岗位与内容匹配度
培训形式与掌握程度
参训时长与业绩变化
讲师风格与满意度
区域差异与转化效果
您认为当前日化培训最需要改进的地方是什么？请简要说明
对于后续通过数据洞察优化培训体系，您有哪些具体的建议？