您所在的企业类型
日化产品生产企业
日化品牌运营企业
日化渠道经销商
日化零售终端
日化行业服务商
您在企业中的岗位层级
基层员工
基层主管
中层管理者
高层管理者
培训负责人
您参与日化相关培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
从未参与过
您参与过的日化培训主要内容包含哪些方面
产品知识培训
销售技巧培训
品牌文化培训
合规安全培训
服务礼仪培训
数字化运营培训
请您对过往参与的日化培训整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前日化培训对实际工作的帮助程度
帮助极大
帮助较大
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您认为日化培训效果最容易受哪些因素影响
培训讲师专业度
培训内容实用性
培训形式趣味性
培训时间合理性
培训后续跟进
考核激励机制
您更偏好哪种日化培训形式
线下集中面授
线上直播课程
录播课程自学
线下实操演练
师徒带教
游学参访
请您对过往日化培训的内容实用性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对过往日化培训的讲师专业度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对过往日化培训的组织安排评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过哪些维度的交叉分析能够更精准评估日化培训效果
岗位层级与培训内容匹配度
参训频率与绩效提升关联度
培训形式与知识留存率关系
行业类别与培训需求差异
培训投入与产出效益对比
您所在企业是否会定期开展培训效果评估
每次培训后都评估
每季度定期评估
每半年评估一次
每年评估一次
从未开展过评估
您所在企业常用的培训效果评估方法有哪些
课后考试测验
参训者满意度调研
工作绩效跟踪
360度反馈
投入产出测算
未开展过评估
您认为培训后多长时间进行效果评估最为合理
培训结束当天
培训后1周内
培训后1个月
培训后3个月
培训后半年
您认为当前企业日化培训与岗位需求的匹配度如何（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前日化培训最需要改进的方向是
更新培训内容
优化培训形式
提升讲师水平
完善考核机制
加强训后跟进
增加培训频次
您向同行推荐所在企业日化培训体系的可能性有多大？（0-10分）
您对提升日化培训效果、更好支撑数据洞察有哪些具体建议？