您所在的岗位类别是
全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政后勤人员
其他医技岗位
您在当前社区卫生服务机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位以下哪些福利保障项目比较认可
五险一金缴纳
节日福利
年度健康体检
带薪年假
加班补助
培训进修补贴
请对单位内部的晋升通道清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
诊疗/服务任务量大
居民沟通难度高
考核指标繁多
职业发展空间有限
医患纠纷风险
家庭与工作难以平衡
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得单位在工作硬件支持方面存在哪些不足
诊疗设备老旧
办公空间不足
信息化系统卡顿
防护物资供应不及时
便民服务设施缺失
暂无明显不足
请对您在工作中获得的职业价值感进行评分（1分表示几乎没有价值感，5分表示价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位面向员工的心理关怀与支持措施的感受是
措施完善，很有帮助
有相关措施，但效果一般
听说过相关措施，从未参与
完全没有相关措施
您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为单位在落实基层卫生服务政策、保障员工权益方面的表现如何
您最希望单位优先改善以下哪些方面
提高薪酬待遇
优化排班减负
完善晋升机制
增加培训机会
改善办公硬件
丰富员工关怀活动
整体来看，您对当前在社区卫生服务机构的工作状态的综合满意度是
关于提升员工工作体验与服务质效，您还有哪些具体的意见或建议？