您所在的岗位类别是？
产品研发类
生产制造类
市场销售类
客户服务类
职能支持类
入职后，您接触公司新能源产品相关培训的频率是？
每周1次及以上
每月2-3次
每月1次
每季度1次及以下
从未参加过
请对您目前掌握的新能源产品核心知识的熟练程度进行评分（1分非常不熟练，5分非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司新能源产品的市场竞争力如何？
非常强，处于行业领先水平
较强，具备一定差异化优势
一般，和同类产品差异不大
较弱，存在明显短板
不了解
结合您的工作体验，您认为公司新能源产品目前存在哪些主要优势？
技术性能领先
性价比突出
外观设计新颖
售后服务完善
品牌认可度高
智能化程度高
其他
您认为公司新能源产品在哪些方面存在优化空间？
核心技术稳定性
产品使用便捷性
外观与工艺设计
配套服务体系
定价策略
宣传推广准确性
场景适配性
其他
在日常工作中，您收到的关于新能源产品的客户/内部反馈主要集中在哪个环节？
产品功能使用问题
售后维保问题
产品交付问题
价格与政策咨询
功能预期不符
其他
请对公司现有新能源产品的用户友好程度进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工视角提出的产品建议，对产品迭代的参考价值如何？
价值很高，能带来新鲜视角
价值较高，可补充一线盲区
价值一般，受经验限制较多
价值较低，参考意义不大
您认为开展本次研究，最需要重点收集哪些维度的反馈？
一线销售端的客户真实诉求
生产端的工艺落地难点
研发端的技术瓶颈
售后端的常见故障问题
新员工培训中的产品认知痛点
其他
您是否曾主动向上级反馈过关于新能源产品的优化想法？
若您未反馈过相关想法，主要原因是？
不清楚反馈渠道
认为反馈不会被采纳
想法不够成熟
和自身工作关联度不高
其他（无此情况可跳过）
您对公司新能源产品未来的市场发展前景信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升新能源产品的市场表现？
加大核心技术研发投入
优化新员工产品培训体系
建立常态化的一线反馈通道
升级全链路售后服务
开展更精准的用户调研
加快产品迭代速度
其他
您认为新员工的产品反馈纳入产品优化决策流程的必要性如何？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
请对公司目前的新能源产品相关内部信息传递效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在产品培训中，您认为哪些内容需要进一步补充完善？
核心技术原理讲解
竞品对比分析
常见问题应答口径
实际操作演练
用户典型场景介绍
其他
您认为当前新能源产品的更新迭代速度是否符合市场需求？
速度过快，稳定性不足
速度适中，匹配市场节奏
速度偏慢，落后于竞品
不了解
结合您入职以来的观察和体验，请提出1-2条具体的新能源产品优化建议。
对于更好地开展新员工产品反馈收集、支撑相关研究落地，您还有哪些其他建议？