灵活用工毕业论文员工调查:问卷星方案设计指南

您好!感谢您参与本次“灵活用工毕业论文员工调查:问卷星方案设计指南”相关调研。本问卷用于毕业论文数据收集,所有信息仅作学术研究使用,匿名填写,预计耗时5分钟,请您根据实际情况作答即可。
您目前的用工形式属于以下哪一类?
全职正式员工
劳务派遣员工
非全日制灵活用工
平台接单类灵活就业
实习/兼职人员
其他
您参与当前工作的时长为?
3个月以内
3-12个月
1-3年
3年以上
您选择灵活用工形式的最主要原因是?
时间安排更自由
可同时兼顾多份收入
入职门槛相对较低
暂时未找到合适的全职岗位
希望积累不同行业经验
其他
您认为灵活用工模式对您而言的主要优势有哪些?
工作时间弹性大
收入结算更灵活
可自主选择工作内容
无需复杂的入职流程
能平衡家庭/学业与工作
可快速积累多元工作经验
您在灵活用工过程中遇到过以下哪些问题?
收入不稳定
缺乏社保等基础保障
工作任务临时变动大
劳动权益维权难度高
缺乏职业发展通道
与正式员工同工不同酬
未遇到明显问题
请对您当前灵活用工岗位的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的用工单位是否为您缴纳了社会保险?
缴纳了完整的五险一金
仅缴纳部分险种
购买了商业意外险
未缴纳任何保障
不清楚
您的劳动报酬结算周期通常是?
日结
周结
半月结
月结
按项目完成后结算
请对您当前工作的时间灵活程度打分(1分非常不灵活,5分非常灵活)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解与灵活用工相关的劳动权益保护政策?
非常了解
了解一部分
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
您认为以下哪些措施能更好保障灵活就业人员的权益?
完善灵活就业人员社保参保制度
明确平台/用工方的主体责任
开通灵活就业人员维权绿色通道
提供免费的职业技能培训
规范报酬结算标准与周期
建立灵活就业人员职业伤害保障
未来1-2年,您对自身职业发展的规划是?
继续从事当前的灵活用工工作
转为稳定的全职正式岗位
自主创业
暂时没有明确规划
先提升技能再做决定
您向身边朋友推荐选择灵活用工形式的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工模式未来的发展前景如何?
非常好,会成为主流用工形式之一
较好,会作为传统用工的重要补充
一般,仅适用于部分行业
不太看好,存在较多待完善问题
不好判断
您觉得以下哪些行业更适合采用灵活用工模式?
外卖/快递等物流配送行业
直播/自媒体等文创行业
餐饮/零售等服务行业
互联网技术/设计等专业服务行业
建筑/装修等工程类行业
教育培训行业
制造业临时用工场景
您在选择灵活用工岗位时,最看重的因素是?
收入水平
时间自由度
工作地点便利性
安全保障情况
工作内容匹配度
结算及时性
请对您当前工作的收入合理性打分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因灵活用工身份,在工作中感受到区别对待?
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到
从未遇到
结合您的实际工作经历,您对灵活用工模式的规范化发展有哪些具体建议?
    ____________
您还有哪些其他关于灵活用工的感受或想法想要补充?
    ____________

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