您在主题公园的工作岗位属于以下哪一类？
一线运营服务岗（售票、检票、游客引导等）
游乐设施运维岗
演艺活动岗
市场营销岗
行政后勤岗
管理岗
您在当前主题公园的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解本次调研是服务于主题公园运营方向的毕业论文研究？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对您当前岗位的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最影响游客体验的因素有哪些？
排队等候时间过长
设施安全提示不到位
员工服务态度参差不齐
园区导览标识不清晰
餐饮商品定价偏高
演艺活动场次不足
您平均每个工作日接待的游客量大致处于什么区间？
50人次以下
50-150人次
150-300人次
300人次以上
请对您所在岗位的员工培训体系完善程度进行评分（1分极不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前园区员工激励机制存在哪些不足？
薪酬福利竞争力不足
晋升通道不清晰
评优评奖透明度低
人文关怀缺失
绩效考评不合理
暂无明显不足
您是否参与过园区服务流程优化的相关建议反馈？
经常参与
偶尔参与
从未参与但有意愿
从未参与也无意愿
请对园区高峰期的应急处置能力进行评分（1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主题公园在节假日大客流应对中最需要提升的环节是？
客流分流疏导方案
设施设备巡检频次
临时人员调配机制
游客投诉响应速度
周边交通联动保障
应急物资储备
您认为本次基于问卷星发放的调研问卷，题目设置是否贴合一线工作实际？
请对您所在班组的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为园区提升员工归属感的有效措施有哪些？
优化薪酬福利体系
搭建清晰的职业发展路径
定期组织员工关怀活动
完善员工诉求反馈渠道
合理排班降低劳动强度
增加员工专属游园福利
您是否愿意后续为相关毕业论文研究提供进一步的访谈支持？
您认为当前主题公园数字化服务（如线上预约、智能导览、无感排队等）的落地效果如何？
效果很好，大幅提升服务效率
效果一般，仍有优化空间
效果较差，实际使用体验不佳
覆盖场景不足，很多功能未落地
请对您日常工作中的劳动强度合理性进行评分（1分严重超负荷，5分强度合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的一线工作经验，您对主题公园服务质量提升还有哪些具体建议？（可从人员管理、流程优化、游客服务等角度展开）
您对本次问卷星方案设计指南相关的调研内容设置，还有哪些补充意见？