您所在的岗位属于装修行业的哪一类？
一线施工人员
项目监理/工长
设计人员
门店/项目管理人员
行政/后勤支持人员
您在当前装修企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否使用过问卷小程序参与过公司组织的员工敬业度相关调研？
从未使用过
使用过1-2次
使用过3-5次
经常使用（5次以上）
您对使用问卷小程序填写敬业度调研题目的整体操作便捷性打几分？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与公司的员工敬业度调研？
微信端问卷小程序
纸质问卷
网页端在线问卷
线下访谈形式
其他
您认为通过问卷小程序开展装修员工敬业度调研有哪些优势？
填写不受时间地点限制，适合工地/外勤场景
提交后数据自动统计，效率更高
匿名填写更能表达真实想法
题型丰富，能更全面反馈问题
可随时查看进度，不易漏填
在使用问卷小程序填写调研时，您遇到过哪些问题？
工地网络差导致加载/提交失败
题目过多，碎片化时间难以完成
部分题目表述脱离装修工作实际场景
操作界面复杂，不易上手
担心填写内容不保密，不敢真实作答
从未遇到问题
您认为当前通过问卷小程序开展的敬业度调研，题目内容与装修员工实际工作的贴合度如何？（1分完全不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每次完成一份员工敬业度调研问卷可接受的最长时长是？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受
您认为装修员工敬业度调研最应该包含哪些维度的内容？
薪资福利满意度
工地施工安全保障
项目团队协作氛围
技能培训与晋升空间
工作强度与休息安排
管理层沟通与反馈效率
客户认可与职业成就感
您对公司目前敬业度调研后反馈问题的整改落实效率打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在调研结束后，通过问卷小程序接收公司针对反馈问题的整改进展公示？
您向身边的装修行业同事推荐使用问卷小程序参与员工敬业度调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
您希望后续的问卷小程序调研增加哪些功能，来提升装修员工的填写体验？
支持离线填写，网络恢复后自动提交
增加语音答题功能，减少打字负担
设置答题小额激励（如红包、积分）
题目根据岗位自动匹配，减少无关题目
开放反馈结果查询入口，透明化整改进度
其他
您认为使用轻量化的问卷工具开展调研，对提升装修团队整体敬业度的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得敬业度调研的开展频率多久一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
项目结束后按需开展即可
以下哪些因素会影响您真实填写敬业度调研内容？
是否真正匿名
反馈的问题是否能得到解决
题目是否简单易懂
填写是否占用过多休息时间
是否有填写激励
不会受影响，都会如实填写
您对目前公司使用的调研工具在适配装修行业外勤、分散办公场景的表现打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化装修员工敬业度调研的形式、内容或工具使用体验，您还有哪些其他建议？