您目前所在的滑雪场所岗位类型是？
滑雪教练
雪场运维/雪道保障
票务/前台接待
餐饮/住宿配套服务
场馆管理岗
其他
您所在的雪场是否已推行针对员工的人工评分考核机制？
是，已全面推行
是，仅在部分岗位试行
否，暂未推行
不清楚相关机制
若您所在雪场有人工评分机制，请对当前评分规则的公平性进行打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工评分机制中，以下哪些维度最能真实反映工作表现？
服务游客的态度与响应速度
岗位技能专业度（如教练教学水平、运维安全规范）
团队协作配合度
应急事件处理能力
出勤与纪律遵守情况
其他
您觉得人工评分的考核周期设置为多久最为合理？
每日评分
每周评分
每月评分
每雪季评分
结合重大节点灵活评分
您认为当前人工评分设置存在哪些常见问题？
评分标准模糊，主观随意性强
评分者对岗位工作内容不了解
评分结果缺乏反馈与申诉渠道
评分权重分配不合理
评分与绩效奖励挂钩程度不足
未发现明显问题
未接触过相关机制
您认为合理的人工评分机制对提升员工工作积极性的作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受人工评分结果与薪酬、评优等激励机制直接挂钩？
完全接受，只要规则公平透明
部分接受，建议仅作为参考维度之一
不太接受，担心评分不公影响权益
完全不接受
为提升人工评分的客观性，您认为可以引入哪些辅助参考依据？
游客真实评价反馈
日常工作数据记录（如带课量、设备巡检完成率）
同事交叉互评结果
岗位技能考核成绩
重大事件奖惩记录
其他
您是否有过对人工评分结果存在异议的经历？
从未有过
偶尔有过，但未申诉
有过，且通过申诉得到了合理调整
有过，但申诉未得到有效回应
请对您所在雪场当前整体的员工满意度水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您在雪场工作的满意度？
薪酬福利水平
工作排班合理性（如旺季加班安排）
考核评价机制的公平性
职业技能培训与晋升空间
工作环境与安全保障
团队氛围与管理风格
其他
您认为科学设置的人工评分机制，能否帮助管理者更精准地识别优秀员工？
完全可以
有一定帮助，但需要配套机制支撑
作用不大，不如量化数据准确
说不清楚
您认为评分者在开展人工评分前，最需要接受哪方面的培训？
评分标准的统一解读
规避主观偏见的方法
不同岗位的核心工作内容认知
评分结果的沟通反馈技巧
评分异议的处理流程
不需要专门培训
您觉得人工评分结果是否应该对员工本人公开透明？
应该完全公开，附带详细评分说明
应该公开总分，可查询明细
仅告知对应奖惩结果，无需公开分数
无所谓
若雪场优化人工评分规则后，您对工作满意度提升的预期是多少？（1分完全没预期，5分预期很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的人工评分机制能为雪场运营带来哪些正向效果？
提升游客服务体验
减少员工内部不公平感
提高团队整体工作效率
帮助员工明确工作改进方向
降低核心员工流失率
没有明显正向效果
在人工评分的权重分配上，您认为直接上级评分占比多少最为合适？
30%及以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
关于雪场员工考核中的人工评分设置，您还有哪些具体的优化建议或实际体验可以分享？