您所在的仓储运营岗位属于以下哪一类？
仓储一线作业员（收货/拣货/打包/发货）
仓储班组长/主管
仓储运营数据专员
仓储经理/负责人
其他相关岗位
您所在仓储团队的人员规模是？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您所在团队是否已使用数字化工具开展人员能力测评工作？
您对使用金数据搭建仓储人员测评表单的熟悉程度如何？
非常熟悉，可独立搭建复杂表单与报表
比较熟悉，可搭建常用测评表单
一般，会填写表单、查看基础数据
不太熟悉，仅偶尔接触
完全不了解
您所在团队目前开展仓储运营人员测评的主要维度包含哪些？
作业效率（拣货准确率、发货时效等）
操作规范合规性
安全作业意识
设备使用熟练度
团队协作表现
应急处理能力
您认为当前人员测评数据的收集效率如何？
效率很高，可实时获取数据
效率较好，少量人工整理工作
效率一般，需要较多人工核对
效率较低，大量数据靠线下统计
请对您目前使用的测评工具在“数据自动汇总分析”方面的表现打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用金数据开展仓储人员测评时，最有价值的功能是哪些？
自定义测评表单快速搭建
移动端扫码/在线填写，适配仓库场景
数据自动实时汇总，减少人工统计
可视化报表自动生成
测评结果可按人员/班组多维度筛选
支持权限分级，保障数据安全
请对当前测评结果对人员绩效、培训优化的参考价值打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在仓储人员测评数据应用中，您遇到过哪些痛点？
数据分散在多个工具，难以打通整合
表单适配性差，不符合仓储作业场景
数据更新不及时，滞后于实际运营
分析维度单一，无法支撑精细化管理
一线人员填写负担重，配合度低
缺少数据预警，无法及时发现问题
您是否使用过金数据的报表功能对测评数据做趋势分析？
如果将人员测评数据与仓储日常作业数据打通，您认为对运营效率提升的帮助程度有多大？（1分没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望基于测评数据分析输出哪些运营优化方向？
针对性开展岗位技能培训
优化班组人员配置
完善作业标准流程
建立更公平的绩效评估体系
识别高风险作业环节提前干预
沉淀优秀员工作业经验做推广
您认为仓储一线人员对数字化测评工具的接受度如何？
接受度很高，愿意主动使用
接受度较好，简单引导即可使用
接受度一般，需要一定激励推动
接受度较低，存在抵触情绪
您向同行仓储运营团队推荐使用金数据做人员测评与数据管理的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
对于优化仓储运营人员测评体系、提升数据分析应用价值，您还有哪些具体的建议或期待？