您目前在音乐行业的岗位类别是
内容创作类（词曲创作、编曲、制作等）
演出执行类（艺人统筹、现场执行、经纪等）
运营推广类（版权运营、宣发策划、平台运营等）
职能支持类（人力、财务、行政等）
技术研发类（音频技术、音乐AI研发、产品技术等）
其他
您在音乐行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是
20人及以下（小型工作室/独立厂牌）
20-100人（中型音乐公司）
100-500人（大型音乐平台/综合性音乐集团）
500人以上（行业头部企业）
自由职业/独立音乐人
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的薪酬相关因素有哪些
基础薪资低于行业平均水平
绩效/提成结算规则不透明
项目奖金发放不及时
社保公积金缴纳基数不足
缺少项目分红/版权收益分成
福利保障不完善（无补充医疗、年假不足等）
您对工作中的创作/业务自主权是否满意
非常不满意，创作/决策完全受限制
不太满意，自主空间很小
一般，有部分自主权
比较满意，大部分内容可自主决定
非常满意，完全可以按照自己的想法开展工作
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
项目周期紧、赶工常态化
行业不确定性强，项目稳定性差
KPI/流量考核压力大
跨部门协作沟通成本高
职业发展路径不清晰
工作与生活边界模糊，长期加班
创作灵感枯竭/职业倦怠
您对公司提供的职业成长与培训机会是否满意
非常不满意，完全没有相关支持
不太满意，相关机会很少
一般，有基础的培训但不成体系
比较满意，有定期的成长支持
非常满意，有完善的晋升与培养体系
您最希望公司提供哪些成长支持
专业技能培训（如制作技术、宣发方法、版权知识等）
清晰的晋升通道与标准
行业交流与资源对接机会
导师带教机制
创作/项目启动资金支持
外出学习、观演、参会的补贴
您对公司的版权保护与收益分配机制是否满意
非常不满意，权益完全没有保障
不太满意，分配规则不合理
一般，基本符合预期
比较满意，机制相对公平
非常满意，权益得到充分保障
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在工作环境上最需要改进的方面有哪些
硬件设备升级（如录音设备、办公器材等）
弹性工作制度落地
减少无意义的会议与流程
打造更包容的创作氛围
完善远程/混合办公支持
增加团队建设与文化活动
您对公司的管理层沟通与反馈渠道是否满意
非常不满意，诉求完全无法传递
不太满意，反馈经常得不到回应
一般，偶尔能得到回复
比较满意，反馈渠道比较通畅
非常满意，诉求能得到及时响应与解决
您向身边同行推荐目前所在公司/岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年的职业规划是
继续在当前公司深耕发展
跳槽到同行业其他公司
转型为独立音乐人/自由职业者
转行到其他相关领域（如短视频、影视配乐等）
暂时没有明确规划
计划离开音乐行业
哪些因素会让您考虑长期留在当前公司发展
有竞争力的薪酬与收益分成
足够的创作/业务自主权
志同道合的团队氛围
清晰的职业上升路径
稳定的项目资源与发展前景
对音乐内容的价值认同
灵活的工作模式
您认为当前音乐行业整体的职场环境相比3年前有什么变化
明显变好，从业者权益保障更完善
略有好转，整体在往规范方向发展
没有明显变化
略有变差，行业竞争更激烈、压力更大
明显变差，生存空间被挤压
关于提升音乐行业从业者的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？