您目前参与语言培训的主要目标是？
应试备考（如雅思、托福、四六级等）
职场商务沟通
日常口语交流
留学/海外生活准备
兴趣爱好提升
您参加语言培训的累计时长约为？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您当前参与的语言培训形式是？
线下小班面授
1对1定制线下课
录播线上课程
直播互动线上课
线上线下混合式学习
请对您目前参与的语言培训课程整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有语言培训测评中，哪些维度的评估最能反映真实学习效果？
词汇语法掌握程度
口语流利度与发音准确度
听力理解反应速度
阅读逻辑分析能力
写作表达逻辑与地道性
跨文化交际适配能力
您觉得当前语言培训测评存在哪些明显不足？
测评内容与实际应用场景脱节
评分标准主观、缺乏统一依据
只关注结果不追踪学习过程
测评频率不合理，无法及时反馈问题
缺少针对个性化学习目标的专项测评
测评后没有配套的改进指导
您认为测评结果对您后续调整语言学习计划的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您更期待语言培训测评加入哪些创新形式？
真实场景模拟对话测评
阶段性学习成长档案追踪
AI智能实时纠错与能力画像
同伴互评+教师点评结合
定制化专项能力短板测评
学习投入度与习惯维度评估
请对现有语言培训测评中“师资评价维度”的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有语言培训测评中“课程内容匹配度维度”的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有语言培训测评中“学习效果转化维度”的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评频率设置为多久一次最合理？
每节课后小测
每周一次单元测评
每月一次阶段测评
每季度一次综合能力测评
结课一次性测评即可
您认为以下哪些非语言能力指标，有必要纳入语言培训测评体系？
学习主动性与坚持性
课堂互动参与度
课后任务完成质量
跨场景知识迁移能力
学习策略运用能力
学习目标达成进度
您是否愿意在测评后提供详细的体验感受，助力培训方优化测评设计？
您向身边有语言学习需求的朋友推荐当前参与的培训课程的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您通常会通过哪些渠道反馈语言培训学习过程中的问题？
直接向授课老师反馈
向课程顾问/班主任反馈
在课程评价区公开留言
参与官方组织的用户调研活动
私下和同学交流吐槽，不会主动反馈
您提交的学习相关建议被培训方采纳并落地的情况多吗？
从未被采纳
很少被采纳
偶尔被采纳
经常被采纳
每次反馈都会得到回应和优化
请对您参与过的语言培训中，用户反馈渠道的通畅程度打分（1分非常不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身的语言学习经历，您认为理想的语言培训测评体系应该包含哪些核心内容？欢迎提出具体建议。
如果您对语言培训测评指标优化还有其他想法，欢迎在此补充说明。