您所在的单位类型属于
公办职业院校
民办职业培训机构
企业职业技能培训部门
人力资源服务机构
其他教育相关单位
您在招聘相关工作中的岗位角色是
HR招聘专员/主管
职业教育院系负责人
培训项目负责人
第三方测评机构工作人员
其他相关岗位
您开展职业教育相关岗位招聘的频率是
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂未独立开展过招聘
您在职业教育招聘测评中最常考察的维度有哪些
专业技能实操水平
职业素养与师德师风
岗位匹配度与求职动机
教学/培训能力
沟通与团队协作能力
职业发展潜力
您是否有过寻找问卷模板免费资源用于招聘测评的经历
经常寻找并使用
偶尔寻找使用过
听说过但没实际用过
完全没了解过相关资源
您通常通过哪些渠道获取招聘测评相关的问卷资源
专业问卷平台（如问卷网等）
行业交流社群/同行分享
教育类资源下载网站
单位内部自有模板库
搜索引擎直接检索
其他渠道
您对目前能找到的问卷模板免费资源的整体满意度如何
非常满意，完全能满足需求
比较满意，小幅调整即可使用
一般，需要大幅修改才能用
不太满意，内容匹配度很低
非常不满意，找不到合适的资源
您认为现有免费招聘测评问卷模板存在哪些主要问题
职业教育岗位针对性不足
题目设计不科学、效度低
题型单一无法满足多元测评需求
版权不清晰存在使用风险
没有配套的使用说明与评分标准
模板老旧不符合当前招聘要求
您最需要哪些类型的职业教育招聘测评问卷模板免费资源
专业课教师岗位测评模板
实训指导老师岗位测评模板
招生/就业辅导岗位测评模板
行政后勤岗位测评模板
校企合作相关岗位测评模板
通用职业素养测评模板
请您对以下问卷模板相关要素的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）：题目与岗位的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问卷模板相关要素的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）：模板的可编辑灵活度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问卷模板相关要素的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）：配套的计分与结果解读说明
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问卷模板相关要素的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）：模板的合规性与版权清晰度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用招聘测评问卷时，更倾向于哪种使用方式
直接套用成熟模板发放
结合岗位需求调整部分题目后使用
参考模板思路重新设计题目
仅借鉴模板的题型结构
您是否需要问卷模板配套的使用指南来指导测评落地
非常需要，能大幅提升使用效率
比较需要，可减少试错成本
无所谓，自己摸索也能完成
不太需要，已有成熟使用经验
您希望免费问卷模板的配套使用指南包含哪些内容
不同岗位的题目适配说明
测评流程与注意事项
结果统计与分析方法
常见问题解答
优秀实践案例参考
模板自定义修改教程
如果有整合齐全、适配职业教育招聘场景的问卷模板免费资源包，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您能接受的单份招聘测评问卷的题目数量范围是
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上，根据测评需求确定
您认为一份好用的职业教育招聘测评问卷需要具备哪些特点
题目简洁答题耗时短
维度全面能精准识别人才
防作弊机制完善
支持多渠道发放填写
数据可自动统计分析
符合职业教育行业人才特性
您所在单位每年在招聘测评工具/资源上的预算大概是
无专门预算，优先使用免费资源
1000元以内
1000-5000元
5000元以上
您在获取和使用职业教育招聘测评问卷模板过程中，遇到过哪些具体的困难或痛点？
除了现有提到的内容，您对问卷模板免费资源的建设还有哪些其他建议或期待？