您所在电影院的规模属于以下哪一类？
小型影院（3个影厅及以下）
中型影院（4-8个影厅）
大型影院（9-15个影厅）
超大型影城（16个影厅及以上）
您在当前影院的工作岗位是？
场务/服务岗
售票/卖品岗
放映技术岗
运营管理岗
市场/行政岗
您在影院行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在影院当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影院组织氛围中表现较好的方面有哪些？
同事间协作顺畅
上级管理公平公正
薪酬福利匹配付出
晋升通道清晰透明
员工关怀到位
培训学习机会充足
您认为当前影院组织氛围中最需要改进的方面有哪些？
跨部门沟通效率低
排班制度不合理
奖惩机制不清晰
员工诉求反馈渠道不畅
工作负荷过大
团队凝聚力不足
您是否参与过影院内部发起的线上调研问卷？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3次及以上）
您认为过往影院内部调研中，是否存在无效作答、随意填答的刷票情况？
您认为无效刷答行为对影院组织氛围调研结果的可信度影响有多大？（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效提升影院调研的数据质量？
设置答题最短时长限制
启用异常作答行为识别
同一设备/IP限答一次
逻辑校验题筛选无效问卷
人工复核可疑答卷
智能防刷系统自动拦截恶意作答
在本次作答过程中，您是否感受到问卷设置了防重复、防乱答的相关校验机制？
您认为智能防刷功能对保障您真实表达意见的调研环境帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心没有防刷机制的调研会让少数随意填答的内容掩盖多数员工的真实声音？
您认为智能防刷相关功能在应用过程中，需要注意避免哪些问题？
误拦截正常提交的真实问卷
答题流程过于繁琐影响体验
收集过多个人隐私信息
校验规则设置不合理导致卡顿
其他
请对您所在影院的上下级沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在影院的团队凝聚力水平进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影院管理层是否重视员工通过调研反馈的意见与建议？
非常重视，会及时回应并改进
比较重视，部分建议会落地
一般，只是走形式
不重视，反馈后没有任何变化
不清楚
以下哪些因素最能提升您对影院的归属感？
稳定的薪酬增长
和谐的同事关系
被尊重和认可的工作氛围
清晰的职业发展路径
人性化的管理制度
丰富的员工福利活动
您认为在组织氛围类调研中，数据真实性对影院管理决策的参考价值如何？
没有参考价值
参考价值较低
有一定参考价值
参考价值较高
是管理决策的核心依据
关于优化影院内部组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？
对于线上调研中如何平衡防刷效果与答题体验，您有什么其他想法？