您是否有过参与露营行业招聘相关工作的经历？
是，有1年以内相关经历
是，有1-3年相关经历
是，有3-5年相关经历
是，有5年以上相关经历
否，暂未接触过相关工作
您所在的企业/机构在开展露营岗位招聘时，是否使用过在线问卷作为测评工具？
每次招聘都会使用
多数招聘场景会使用
少数场景尝试过使用
从未使用过
不了解相关情况
您认为在露营招聘测评中使用在线问卷，主要优势有哪些？
发放范围广，可触达更多异地求职者
自动统计结果，减少人工核算成本
题型设置灵活，可适配不同岗位测评需求
填写不受时间地点限制，提升参与便捷度
数据可追溯，便于后续问卷统计分析
其他
若您使用过相关在线问卷工具，您对目前露营招聘测评所用问卷的题目设计合理性满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过相关工具
您认为露营岗位招聘测评中，以下哪些维度适合通过在线问卷进行考察？
露营行业基础知识储备
岗位匹配度与求职意向
户外服务意识与应急常识
个人性格特质与团队协作倾向
过往露营相关从业经验
专业技能实操水平
其他
您认为一份合格的露营招聘测评在线问卷，最佳题量应控制在什么范围？
10题以内，3分钟内完成
10-20题，3-5分钟完成
20-30题，5-8分钟完成
30题以上，8分钟以上完成
无所谓，根据测评需求调整即可
请您对在线问卷在露营招聘初筛环节的适用程度进行评分（1分代表完全不适用，5分代表非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前露营招聘测评使用在线问卷时，存在的主要问题有哪些？
题目与露营岗位实际需求脱节
作答者容易随意填写，数据真实性不足
系统功能不完善，无法适配复杂测评逻辑
后期数据导出与统计分析难度大
求职者接受度低，填写完成率不高
未发现明显问题
其他
在开展露营招聘相关的问卷统计分析时，您最关注以下哪类数据结果？
求职者基本画像与从业背景分布
各维度测评得分的岗位匹配情况
不同渠道来源求职者的质量差异
问卷填写完成率与有效率
测评结果与后续入职表现的相关性
其他
您是否了解在线问卷平台自带的交叉分析、效度检验等统计分析功能？
非常了解，经常使用相关功能
比较了解，偶尔会使用
了解一点，但未实际操作过
完全不了解有这类功能
您认为优化露营招聘测评在线问卷的实施效果，可从哪些方面入手？
结合露营岗位特性定制化设计题目
设置合理的跳题逻辑，缩短无效作答路径
增加防作弊机制，提升作答数据真实性
配套完善的问卷统计分析模板，降低数据处理难度
提前向求职者说明问卷用途，提升重视程度
其他
您所在的企业/机构，是否有专门人员负责招聘类在线问卷的设计与数据复盘工作？
有，设置了专职岗位负责
有，由HR团队兼职负责
没有，通常临时安排人员处理
从未开展过相关工作
不清楚
请您对目前露营行业招聘测评中数字化工具（含在线问卷）的整体应用水平进行评分（1分代表水平极低，5分代表水平很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年内，在线问卷在露营行业招聘测评中的应用普及程度会如何变化？
会快速普及，成为主流测评方式
会逐步推广，应用场景持续增加
普及速度较慢，仅少量企业使用
不会有明显变化
可能会被其他测评工具替代
以下哪些露营相关岗位，您认为最适合先推广使用在线问卷开展招聘初筛？
露营地前台接待
露营活动策划专员
户外露营领队
露营装备运维人员
营地餐饮服务人员
露营地运营主管
其他
您在填写招聘类在线问卷时，是否会因为题量过大或题目无关而中途放弃？
关于露营招聘测评中在线问卷的设计、实施或问卷统计分析工作，您还有哪些其他的意见或建议？