您的年龄区间是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在快餐行业的从业年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的岗位类型是？
前厅服务/收银
后厨制作/餐品准备
值班管理/组长
门店店长
区域运营/后勤支持
您过去1年内是否参与过所在品牌的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
您在填写员工调研问卷时，更偏好哪种题目展示形式？
单页展示所有题目（滚动查看作答）
一页一题（逐题跳转作答）
两种形式都可以，没有明显偏好
两种形式都不喜欢
如果采用一页一题的形式填写员工调研，您认为整体视觉清爽度如何？（1分非常杂乱，5分非常清爽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的设计是否会减少您答题时的视觉压力？
会大幅减少压力
会小幅减少压力
没有明显影响
会小幅增加压力
会大幅增加压力
当问卷采用一页一题设计时，您对每道题目的专注程度如何？（1分非常容易分心，5分非常专注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写一页一题形式的问卷时，遇到不想回答的题目，通常会怎么做？
认真思考后如实作答
随便选一个选项快速跳过
直接退出问卷不再填写
返回上一页修改之前的答案
您认为一页一题的答题形式，对您完整填完问卷的意愿影响程度是？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果员工调研问卷设置了进度提示（如已完成30%），在一页一题模式下您认为是否会提升完成动力？
会明显提升动力
会小幅提升动力
没有明显影响
会降低答题动力
相比单页多题的形式，您认为一页一题设计的问卷加载流畅度如何？（1分非常卡顿，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在手机端填写一页一题形式的问卷时，是否出现过误触跳转的情况？
从未出现
偶尔出现（1-2次）
经常出现（3次及以上）
没有在手机端填过这类问卷
如果误触跳转后无法返回修改答案，您对这类问卷的容忍度如何？（1分完全无法容忍，5分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的设计是否会让您觉得问卷题目数量比实际更多？
会明显觉得题目变多
会小幅觉得题目变多
没有明显感觉
会觉得题目更少
当问卷题目总数在20题以内时，您对一页一题形式的接受度如何？（1分完全不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果员工满意度调研采用一页一题设计，您预计自己完整完成问卷的概率是？
90%以上，基本都会填完
70%-90%，大概率会填完
50%-70%，看时间和心情决定
30%-50%，很可能中途放弃
30%以下，基本不会填完
您认为以下哪种调整最能提升一页一题形式问卷的完成率？
增加答题进度条提示
支持返回上一题修改答案
减少单题选项数量，简化题目表述
设置小额答题激励
优化页面加载速度，减少跳转等待
您认为当前所在门店对员工满意度反馈的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份好的员工调研问卷应该具备哪些特点？
题目简洁，答题耗时短
形式友好，答题压力小
匿名性强，敢说真话
反馈后有实际改进动作
题目贴合实际工作场景
关于员工调研的问卷设计（包括一页一题形式），您还有哪些其他的建议或想法？