您所在医疗器械企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
研发/技术岗
生产/质检岗
销售/市场岗
行政/职能岗
管理岗
您对当前工作整体的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过本公司组织的员工满意度调研
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与
您认为过往员工满意度调研中可能存在哪些影响数据真实性的问题
重复填写/刷票
非目标人员填写
随意作答/乱选
代填代答
恶意提交无效问卷
未发现明显问题
您认为无效问卷（刷票、乱答等）对调研结果参考价值的影响程度（1分几乎无影响，5分严重影响结果可信度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能（如IP限制、验证码、答题时长校验、重复提交拦截）对提升调研数据质量的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些智能防刷手段最适合应用于医疗器械行业的内部调研场景
企业邮箱/工号验证（仅限内部员工填写）
答题行为异常识别（如过短时长、选项规律作答拦截）
同设备/同IP重复提交限制
人脸/身份核验
逻辑校验（前后矛盾答案自动标记）
其他
如果员工满意度调研启用了严格的防刷验证（如工号登录、答题校验），您的接受程度如何
完全接受，能保障结果真实
基本接受，只要流程不繁琐
不太接受，觉得麻烦
完全不接受，担心个人信息泄露
您对当前企业薪酬福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作环境与硬件设施的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队协作氛围与上下级沟通的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的培训发展与晋升空间的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作强度与作息安排合理性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工满意度最需要优先改进的方向是
薪酬福利调整
工作环境优化
晋升机制完善
管理方式改进
培训资源增加
工作负荷调整
企业文化建设
其他
您认为在内部调研中，防刷严格程度和员工填写意愿的平衡应该如何把握
优先保障数据质量，适当增加验证环节
优先保障填写体验，仅保留基础防刷
根据调研敏感度调整，满意度类调研用中等强度防刷即可
无所谓，不影响我填写
如果调研数据质量得到有效保障，您认为企业根据调研结果落地改进措施的可信度会提升多少（1分几乎无提升，5分有极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续的员工满意度调研中配合必要的防刷验证流程，提供真实反馈
您对医疗器械企业开展内部员工调研、优化数据质量控制还有哪些其他建议？