您所在的母婴店是否使用过问卷星开展过内部组织氛围相关调研？
是，开展过1次
是，开展过2次及以上
否，从未使用过
不确定是否使用过该类工具
您在母婴店的岗位身份是？
门店店长/负责人
导购/销售岗
育儿顾问/服务岗
后勤/行政岗
区域运营管理人员
若您使用过相关调研工具，请对使用问卷星开展组织氛围调研的整体便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用该工具开展母婴店组织氛围调研时，具备哪些优势？
题型丰富，适配门店不同调研场景
操作简单，一线员工容易上手填写
数据自动统计，节省人工整理时间
支持匿名填写，员工更愿意表达真实想法
可随时发放，适配门店轮班的工作节奏
其他
在使用问卷星开展母婴店组织氛围调研的过程中，您遇到过哪些问题？
部分年龄较大的员工不会操作线上填写
题目设计不够贴合母婴门店的实际工作场景
调研链接/二维码转发不及时，部分员工漏填
数据导出后分析维度不够贴合门店管理需求
填写过程容易被到店顾客打断，完成率不高
未遇到明显问题
其他
您认为使用该工具收集到的组织氛围反馈，真实度如何？
非常真实，能反映门店实际问题
比较真实，大部分内容有参考价值
一般，存在部分敷衍填写的情况
不太真实，参考价值较低
无法判断
您对使用该工具完成调研后的数据反馈效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在母婴店使用问卷星开展组织氛围调研的频率大概是？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在出现管理问题时临时开展
从未开展过
您认为母婴店开展组织氛围调研，最需要关注哪些维度的内容？
员工薪酬福利满意度
团队协作与沟通氛围
店长管理方式认可度
顾客服务压力适配度
员工培训与成长空间
门店工作环境与安全性
其他
您更倾向于通过哪种方式参与门店的组织氛围调研？
线上问卷（如问卷星这类工具）填写
线下纸质问卷填写
一对一访谈沟通
小组座谈会形式
都可以，没有明显偏好
您认为当前使用的调研工具，对母婴店组织氛围改善的实际帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得使用该类线上工具开展门店调研时，以下哪些优化能提升员工的填写意愿？
精简题目数量，控制填写时长在5分钟以内
题目表述更口语化，减少专业术语
调研结果及时向全员公示并说明改进方向
填写完成后给予小额福利（如饮品券、门店积分）
明确强调匿名规则，消除员工顾虑
其他
您是否接受在母婴店未来的组织氛围调研中继续使用问卷星作为调研工具？
非常接受，使用体验很好
比较接受，整体没有硬伤
无所谓，用什么工具都可以
不太接受，更希望换其他方式
完全不接受
针对母婴店的行业特性，您认为该调研工具需要增加哪些适配功能？
适配母婴门店排班的分时段提醒填写功能
针对门店岗位的差异化题目自动跳转功能
更贴合零售服务场景的组织氛围常规模板
支持离线填写，应对门店网络不稳定情况
调研结果自动生成门店管理改进建议报告
其他
您认为每次开展组织氛围调研，多少道题目对于母婴店一线员工来说最合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上都可以
您对门店过往开展的组织氛围调研结果落地整改情况的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研工具提供的数据分析结果，对母婴店管理者调整团队管理策略的参考价值有多大？
参考价值非常大，可以直接定位问题
参考价值较大，能提供改进方向
参考价值一般，需要额外人工梳理
参考价值较小，和实际情况有偏差
没有参考价值
您认为以下哪些场景也适合使用该类线上问卷工具在母婴店开展内部调研？
新员工入职适配度调研
员工培训效果反馈调研
门店促销活动执行难点调研
员工离职原因调研
内部服务流程优化建议收集
其他
关于问卷星在母婴店组织氛围调研中的应用，您还有哪些其他的优化建议或实际使用感受，欢迎在这里补充说明。