您目前在课后托管机构的工作岗位是？
托管辅导老师
生活照料老师
教务/行政人员
机构负责人/管理者
其他后勤支持岗位
您所在机构是否已使用腾讯问卷AI功能开展日常管理或调研工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
正在试点阶段
从未使用过
结合您的日常工作体验，请对当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在课后托管日常工作中，您认为最影响工作体验的因素有哪些？
薪酬福利待遇
工作时长与加班情况
学生管理压力
家长沟通成本
行政填表/汇报负担
团队协作氛围
职业发展空间
您认为智能化问卷工具对降低日常行政事务负担的帮助程度如何？
如果使用AI辅助生成调研题目，您对其题目贴合托管工作场景的准确度打几分？（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意通过线上问卷的方式定期反馈工作中的问题与建议？
您认为通过数字化工具收集员工反馈，主要优势有哪些？
填写方便、不受时间地点限制
匿名性强，更敢说真实想法
反馈提交后响应速度更快
数据统计更高效，问题更容易被发现
没有明显优势
您认为AI自动分析问卷结果的功能，对管理者快速定位员工诉求的价值有多大？（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机构开展员工满意度相关调研，您最希望重点覆盖哪些内容？
薪酬与绩效制度公平性
排班与休息制度合理性
工作环境与安全保障
培训与成长机会
上下级沟通效率
员工关怀与福利
工作负荷合理性
您觉得问卷调研的频率设置为多久一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有问题时随时调研即可
您对使用AI工具简化反馈流程、提升反馈效率的期待程度打几分？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过去一年里，机构对员工提出的合理建议的采纳与落实情况如何？
落实得很好，能看到明显改进
有部分落实，改进效果一般
很少落实，基本没变化
完全没有反馈和落实
您认为提升课后托管岗位从业幸福感的有效措施包括哪些？
提高薪资待遇
合理控制师生配比
减少非必要的形式化工作
定期组织团队建设活动
提供清晰的晋升路径
完善心理疏导与支持机制
如果腾讯问卷AI功能可以自动生成适配托管场景的调研模板，您是否愿意推荐机构使用？
综合目前的工作感受，您向身边朋友推荐从事课后托管相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
关于优化课后托管员工工作体验、完善内部反馈机制，您还有哪些具体的意见或建议？