您所在连锁门店的员工规模约为
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您是否参与过门店组织的心理健康测评
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与过
您参与过的心理健康测评通常采用哪些作答形式
手机端在线作答
门店统一组织纸质作答
电脑端网页作答
一对一访谈式测评
其他
您认为在门店场景下开展心理健康测评的必要性如何？（1分非常不必要，5分非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在作答心理健康测评时，是否曾因担心结果影响工作评价而隐瞒真实想法
您认为可能影响测评结果真实性的因素有哪些
题目表述难以理解
作答时间紧张
担心测评结果被不当使用
周围同事或领导在场干扰
题目重复或过于冗长产生敷衍心态
其他
您是否遇到过测评中出现前后相似题目验证作答一致性的情况
遇到过，且会认真作答
遇到过，但觉得没必要
没注意过
从未遇到
您认为以下哪些防作弊机制能有效提升心理健康测评的数据质量
题目随机打乱顺序
设置作答最短时长限制
加入测谎题/一致性校验题
匿名作答承诺并严格执行
作答前说明测评用途与保密规则
异常作答数据自动识别剔除
其他
如果测评明确告知“结果严格保密、仅用于员工关怀参考”，您愿意如实作答的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店统一组织集中作答，对心理健康测评结果真实性的影响是
会明显降低真实性，容易互相干扰
有一定影响，但影响不大
没有影响
反而能提升作答认真度
您认为哪些方式可以提升员工参与心理健康测评的配合度
提前宣导测评的员工关怀目的
给予适当的小激励（如积分、小礼品）
由专业第三方机构开展测评
及时反馈个性化的心理健康建议
明确测评结果不与绩效考核挂钩
其他
您认为单次心理健康测评的合理作答时长应为
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
您对过往参与的门店心理健康测评题目设计合理性的评价是？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持门店定期（如每半年/每年）开展心理健康测评
您认为高质量的心理健康测评数据可以为门店管理带来哪些价值
及时识别员工心理压力风险
优化排班与工作负荷安排
针对性开展员工关怀活动
提升团队整体凝聚力
降低员工流失率
其他
如果发现自己的测评数据被用于非约定用途，您后续参与类似测评的意愿会
完全不愿意再参与
参与意愿大幅降低
和之前差不多
依然愿意参与
您对门店当前心理健康相关关怀工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化连锁门店心理健康测评的防作弊设计、提升数据质量，您还有哪些具体建议？