您目前所在的岗位类型是？
研发/技术类
产品/运营类
销售/市场类
职能支持类
生产/供应链类
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作负荷感受如何？
负荷过大，长期难以承受
略有压力，基本可以应对
负荷适中，节奏合理
负荷偏轻，能力未充分发挥
请对您当前获得的薪酬水平在行业内的竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前福利体系中最让您认可的项目有哪些？
五险一金及补充医疗保障
年度体检与带薪年假
节日福利与员工活动
技能培训与学习补贴
弹性工作制与远程办公选项
内部晋升与发展通道
请对您与直接上级的日常沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议通常能得到怎样的反馈？
总能得到及时回应和落地
多数会被关注，部分落地
很少得到明确反馈
基本不被重视
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪酬回报不符合预期
职业发展路径不清晰
工作内容重复缺乏成长
跨部门协作效率低
管理方式不够人性化
考核机制不公平
您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对公司提供的数码产品相关内部体验、员工试用等专属权益的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意/不了解相关权益
请对公司目前的办公环境、硬件设备支持情况进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的年度发展目标和部门核心任务？
非常清晰，和个人工作紧密关联
基本了解，但关联度不高
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
您希望公司在哪些方面进一步提升员工体验？
优化薪酬激励机制
完善培训和晋升体系
改善团队沟通与管理方式
丰富员工关怀与福利项目
优化工作流程减少无效加班
提供更多创新项目参与机会
未来1年内，您的职业规划倾向是？
继续在当前岗位稳定发展
争取内部晋升或转岗机会
观望外部更合适的机会
暂时没有明确规划
对于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？