您所在的岗位类别属于
技术研发类
产品运营类
市场营销类
销售服务类
职能支持类
生产供应链类
您在当前数码企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否合理
非常合理，张弛有度
基本合理，偶尔加班
不太合理，加班较多
很不合理，长期超负荷
您认为工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
工具/系统支持不足
岗位职责边界不清晰
会议过多占用有效时间
目标设定频繁变动
其他
您对当前薪酬水平在同行业竞争力的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司现有福利的感知较好的项目有
五险一金及补充医疗
节日/生日福利
带薪年假及弹性休假
餐补/交通补/通讯补
员工内购/数码产品体验福利
团建及文化活动
培训学习补贴
您认为绩效评估机制的公平性如何
非常公平，标准透明
基本公平，偶有偏差
不太公平，标准模糊
很不公平，主观性强
您对直属上级管理方式的认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中遇到问题时，您能否及时获得团队或上级的支持
总能及时获得支持
多数时候可以获得支持
偶尔能获得支持
基本无法获得有效支持
您认为公司在员工职业发展方面提供的支持包括
清晰的晋升通道
专业技能培训
导师带教机制
内部转岗机会
项目历练机会
相关支持不足
您对个人在公司内的成长空间是否满意
非常满意，成长路径清晰
基本满意，有一定成长空间
不太满意，成长空间有限
非常不满意，看不到成长机会
您对公司整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价团队内部的沟通协作状态
沟通顺畅，协作高效
基本顺畅，偶有障碍
沟通较少，协作一般
壁垒明显，协作困难
您认为公司企业文化中做得较好的方面有
鼓励创新试错
尊重员工想法
结果导向公平
注重人文关怀
强调技术/产品打磨
文化落地不足
您对公司办公环境及硬件设备支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的弹性工作/远程办公等制度是否人性化
非常人性化，灵活度高
比较人性化，满足基本需求
不太人性化，限制较多
完全没有相关灵活制度
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
未来1年内，您的离职倾向是
完全没有离职打算
暂时没有，会观望
有一定离职想法
已经在考虑新机会
如果您考虑离职，主要原因可能是
薪酬待遇不符合预期
职业发展受限
工作压力过大
管理方式不适应
团队氛围不佳
行业/公司发展前景不明
个人家庭原因
您认为公司在提升员工满意度方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？请简要说明。
关于团队管理、福利机制或成长支持，您还有其他具体建议吗？