您所在的单位是否开展过云计算相关领域的人才盘点工作？
在开展人才盘点类调研时，您是否使用过配额控制功能？
您在人才盘点调研中设置配额时，通常会依据哪些维度？
岗位层级
技术方向
工作年限
所在部门
地域分布
其他
您认为配额控制对提升人才盘点调研样本代表性的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用很小
没有作用
在使用在线问卷平台开展调研时，您是否遇到过无效答卷影响数据质量的情况？
您遇到的无效答卷通常包含哪些特征？
答题时间过短
所有题目选择同一选项
答案前后逻辑矛盾
填写内容与题目无关
重复提交
其他
您通常如何识别调研中的无效答卷？
依靠平台自动识别
人工逐一审核
平台识别+人工复核
基本不做识别
请您对当前使用的问卷平台在无效答卷自动识别方面的效果进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网的配额控制功能可以解决哪些人才盘点中的实际问题？
避免某类样本过量收集
保障样本结构符合盘点要求
提升调研效率减少浪费
方便实时监控回收进度
其他
在设置配额规则时，您更倾向于哪种控制方式？
整体样本总量控制
分维度交叉配额控制
按答题渠道配额控制
多种方式结合
您认为无效答卷会对云计算人才盘点结果造成哪些影响？
导致人才画像失真
影响盘点结论准确性
增加后续数据清洗成本
误导人才决策
影响较小
您是否使用过问卷网的无效答卷过滤功能？
经常使用
使用过几次
听说过但没使用过
完全不知道有该功能
您希望问卷平台在处理无效答卷时提供哪些功能？
答题时长阈值设置
逻辑矛盾自动标记
重复IP/设备识别
陷阱题自动校验
批量标记与剔除
无效原因标注
在云计算人才盘点调研中，您认为配额控制与答卷质量管控哪个优先级更高？
配额控制更重要
答卷质量管控更重要
两者同等重要
视具体调研目标而定
请您对问卷网在人才盘点类调研中的整体使用体验进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷网开展配额类调研时，是否遇到过配额设置不灵活的问题？
除了配额控制和无效答卷处理，您在开展云计算人才盘点调研时还关注哪些功能？
多维度数据统计
匿名答题保障
自定义报表导出
多人协作编辑
答题进度提醒
其他
您认为在人才盘点调研中，合理的无效答卷占比应控制在什么范围？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
对于问卷网在云计算人才盘点场景下的配额控制与答卷质量管理，您还有哪些具体的建议或需求？