您所在企业开展企业文化类调研的频率通常是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您在企业中主要负责以下哪类与调研相关的工作？
问卷设计与题目编制
问卷发放与渠道运营
数据清洗与质量校验
调研结果分析与报告输出
仅作为受访者参与填写
您在过往发放企业文化相关调研问卷时，遇到过哪些常见的无效作答情况？
所有题目选择同一选项（直线作答）
作答时长过短（低于正常阅读所需时间）
前后逻辑矛盾的回答
重复IP/重复设备提交的问卷
随意填写的文本题内容
未遇到明显无效作答
请您对所在企业当前调研问卷的数据质量整体水平进行评分（1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷防作弊的常见技术手段？
非常了解，能熟练应用多种手段
了解部分常用手段
仅听说过，未实际操作过
完全不了解
您认为以下哪些防作弊设置对提升企业文化调研数据质量最有效？
开启答题时长限制，过滤过快作答
设置逻辑校验题（如陷阱题、验证题）
限制同一IP/设备仅能作答1次
打乱题目顺序或选项顺序
开启人脸识别/身份验证
人工抽检异常问卷
您在设计企业文化类调研时，是否会主动设置防作弊相关规则？
每次都会设置
针对重要调研会设置
偶尔设置
从未设置过
您认为“打乱选项顺序”这一设置，对降低受访者随意作答概率的作用有多大？（1分表示几乎无作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数据清洗环节，您通常会剔除哪些不符合质量要求的问卷？
作答时长低于阈值的问卷
连续多题选择相同选项的问卷
关键信息前后矛盾的问卷
文本题内容明显无意义的问卷
来自异常IP地址的问卷
几乎不做剔除，全部保留
您所在企业是否有明确的调研问卷数据质量管控标准或流程？
有完善的标准和流程，严格执行
有初步标准，但执行不严格
没有成文标准，靠经验判断
完全没有相关标准
您向同行推荐使用系统化防作弊与数据质量管理方法的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您认为在企业文化调研中，过度严格的防作弊设置最可能带来以下哪个负面影响？
降低受访者的作答意愿
增加问卷设计的工作量
导致有效问卷被误判剔除
提升调研的技术成本
无明显负面影响
您希望在调研工具中获得哪些与数据质量管理相关的功能支持？
自动识别无效作答并实时标记
可视化展示数据质量指标（如有效率、异常率）
提供防作弊设置的一键模板
支持自定义数据清洗规则
自动生成数据质量校验报告
其他
请您评价当前所使用的调研平台在防作弊功能上的易用性（1分表示很难用，5分表示非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪类企业文化调研主题对数据质量的要求最高？
员工敬业度调研
企业文化认同度调研
管理层领导力调研
员工满意度调研
改革举措接受度调研
结合您的实际经验，您对优化企业文化类调研问卷的防作弊机制、提升数据质量有哪些具体建议？