您参与的超市培训项目类型是？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理储备人才培训
服务专项培训
其他
请对培训课程内容与超市实际岗位需求的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训过程中，您认为哪些教学方式对您帮助最大？
线下实操演练
理论知识讲解
优秀员工经验分享
小组案例讨论
线上视频学习
一对一导师带教
请对培训期间的场地、物料、实训设备等配套保障情况进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训过程中，您遇到问题时获得指导与反馈的及时程度如何？
非常及时，随时可以获得帮助
比较及时，多数问题能快速解决
一般，需要等待较长时间
不太及时，问题经常得不到回应
通过本次培训，您认为自己在哪些方面获得了明显提升？
商品陈列与整理能力
顾客沟通与服务能力
收银与系统操作能力
生鲜处理/货品盘点等专业技能
突发问题应对能力
团队协作能力
暂无明显提升
您是否能够将培训中学到的内容顺利应用到实际超市工作场景中？
完全可以，应用非常顺畅
大部分可以，少量内容需要调整
一般，只有少部分能用上
基本无法应用，内容和实际脱节
请对本次培训的整体学习体验进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他新入职同事推荐本次超市培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您认为本次培训的考核方式是否能够真实反映您的学习成果？
完全可以，考核维度全面合理
比较可以，基本能反映真实水平
一般，存在部分不合理的地方
不可以，考核形式化严重
您认为当前培训项目存在哪些不足？
课程内容陈旧，不符合当下运营需求
实操练习机会不足
讲师授课方式枯燥，吸引力弱
培训节奏不合理，进度过快/过慢
培训后缺乏跟进辅导
配套支持不完善
没有明显不足
如果后续开展进阶类超市培训，您的参与意愿是？
非常愿意，希望持续提升能力
比较愿意，视内容安排决定
无所谓，听从公司安排
不太愿意，觉得对自己帮助不大
结合您的真实学习经历，请谈谈您对优化超市学员培训体验的具体建议，可围绕课程设计、教学方式、配套支持等方面展开。
您更希望未来的培训增加以下哪类内容？
新零售运营相关知识
顾客投诉处理技巧
品类管理与营销方法
智能化设备操作指南
职业发展规划指导
在本次培训过程中，有没有让您印象深刻的正向或负向经历？请简单描述。