您所在的企业是否已开展企业文化教学相关的培训工作？
已系统开展，覆盖全体员工
已开展，仅覆盖核心岗位员工
试点开展中，尚未全面推广
暂未开展相关工作
您在企业文化教学评估工作中，是否使用过专业的问卷调查平台？
经常使用，是主要评估工具
偶尔使用，作为辅助工具
听说过但从未使用
完全不了解相关工具
您认为使用数字化工具开展企业文化教学评估，对提升评估效率的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您开展企业文化教学评估时，通常会收集哪些维度的反馈？
课程内容实用性
讲师授课水平
教学形式接受度
文化理念认同感
落地转化效果
其他
您认为当前使用的评估方式，能否准确反映企业文化教学的实际效果？
完全可以，数据真实有效
基本可以，存在少量偏差
不太可以，参考价值有限
完全不可以，无法反映真实情况
您认为优质的问卷调查平台，在企业文化教学评估场景中应具备哪些核心功能？
多样化题型支持
逻辑跳转设置
数据自动统计分析
多渠道分发能力
结果可视化展示
数据安全保障
其他
您对目前接触过的问卷调查平台的操作便捷性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用相关工具开展评估时，遇到的最大阻碍是什么？
工具操作复杂，学习成本高
题目设计缺乏科学参考
员工参与度低，回收样本量不足
数据零散，难以形成有效结论
其他
您通常会通过哪些渠道分发企业文化教学评估的相关问卷？
企业内部办公系统
工作群聊
邮件推送
线下扫码填写
企业官方公众号
其他
您认为一份合格的企业文化教学评估问卷，最合适的题目数量是多少？
10题以内，降低填写负担
10-20题，平衡信息量与负担
20-30题，收集更全面的信息
30题以上，充分覆盖评估维度
您认为评估问卷的题目设计质量，对最终评估结果的可信度影响有多大？（1分=完全没影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计企业文化教学评估题目时，会参考哪些内容？
企业文化建设核心目标
当期教学的具体内容
过往评估的历史数据
行业通用评估模板
员工实际反馈的痛点
其他
您是否会根据不同岗位、不同层级的员工，设计差异化的评估问卷？
每次都会，针对性更强
大部分时候会
偶尔会，视课程内容而定
从来不会，使用统一问卷
您对问卷调查平台生成的数据分析报告的实用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过企业文化教学评估结果，实现哪些管理目标？
优化后续教学课程设计
评估文化落地实际成效
了解员工文化认知缺口
为文化建设决策提供依据
考核相关部门工作成效
其他
您所在企业的企业文化教学评估频率大概是？
每次培训后都开展
每季度开展一次
每半年开展一次
每年开展一次
没有固定频率
您认为员工参与企业文化教学评估的积极性如何？（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式可以有效提升员工填写评估问卷的积极性？
控制问卷长度，减少填写时间
设置小额填写激励
明确告知评估结果的改进用途
采用匿名填写保护隐私
优化问卷界面与填写体验
其他
您是否了解如何借助问卷调查平台的高级功能，提升企业文化教学评估的科学性？
非常了解，能熟练运用
了解部分功能，会基础使用
了解很少，仅会基础发布
完全不了解
对于优化企业文化教学评估的实施流程，您还有哪些具体的建议或经验分享？