您所在的企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中主要负责哪类相关工作？
企业文化建设
人力资源培训
内部教学评估
数字化工具运维
其他管理类岗位
您所在企业开展企业文化教学评估的频率是？
每月一次及以上
每季度一次
每半年一次
每年一次
暂未固定开展
您在开展企业文化教学评估时，通常会关注哪些核心维度？
员工对企业文化理念的认知程度
文化培训课程的内容实用性
教学形式的接受度与参与感
文化落地的实际行为转化效果
不同部门的文化建设差异情况
请您对当前企业内部企业文化教学评估的整体实施效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前评估工作中最突出的难点是什么？
问卷设计不专业，问题针对性不足
样本回收效率低，员工参与度不高
数据统计分析繁琐，耗时耗力
评估结果难以落地，无法指导改进
缺乏标准化的实施流程指引
您在选择调研工具时，最看重哪些功能特性？
丰富的企业文化类问卷模板
灵活的题型与逻辑设置能力
便捷的多渠道分发方式
自动化的数据统计与可视化报表
严格的数据安全与隐私保障
简单易上手的操作界面
您是否了解可以通过标准化问卷调查平台来提升评估工作的效率？
非常了解，且有使用经验
有一定了解，正在考虑尝试
了解较少，希望获得更多介绍
完全不了解
您认为优质的问卷调查平台在企业文化教学评估场景中，应重点提供哪些支持？
分岗位分层的评估指标体系参考
教学前后对比测评的专项功能
匿名反馈机制，保障员工真实表达
跨周期的评估数据对比分析
自动生成改进建议报告
如果有专门适配企业文化教学评估场景的工具，您对其提升工作效率的期待程度如何？（1分表示完全不期待，5分表示非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的员工主要通过哪些渠道参与内部调研？
企业微信/钉钉等办公软件
内部邮件
线下纸质填写
微信/QQ等社交平台
内部OA系统入口
您认为以下哪些因素会影响员工参与企业文化教学评估问卷的积极性？
问卷填写耗时过长
问题表述晦涩难懂
担心反馈内容被溯源
看不到评估带来的实际改变
参与后没有相应的激励措施
您在完成评估数据收集后，通常需要多长时间产出分析报告？
1个工作日内
2-3个工作日
4-7个工作日
1周以上
您希望通过评估实现哪些具体目标？
掌握企业文化培训的实际成效
发现文化教学中的薄弱环节
收集员工对文化建设的真实建议
为后续培训优化提供数据支撑
衡量文化建设对业务的促进作用
您是否需要针对不同层级员工（如新员工、管理层、基层员工）设计差异化的评估问卷？
非常需要，不同群体评估重点差异很大
有一定需要，部分题目需要区分
不太需要，统一问卷即可
不确定
请您对当前企业内部评估流程的标准化程度进行评分（1分表示完全没有标准，5分表示流程非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计企业文化教学评估问卷时，通常会遇到哪些问题？
不知道如何设置科学的评估维度
问题表述容易产生引导性偏差
选项设置不够全面，遗漏重要信息
无法合理设置跳题逻辑，影响填写体验
难以平衡问卷长度与信息收集深度
您是否有兴趣学习系统化的企业文化教学评估问卷设计方法？
非常有兴趣，希望有系统的指南参考
有一定兴趣，会根据需要了解
兴趣不大，现有方式已满足需求
完全没兴趣
如果有一款功能完备、操作便捷的调研工具支持企业文化教学评估全流程，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
关于企业文化教学评估的实施，您还有哪些具体的需求或建议？欢迎简要说明。