您所在的岗位类别属于
装修设计师
施工工人
项目管理人员
客服/销售支持
后勤/行政人员
您从事装修相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过企业组织的员工调查
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果收到一份装修员工调查邀请，您更倾向于通过哪种渠道接收
微信/企业微信消息
短信通知
施工现场纸质告知
班组口头通知
邮件通知
您认为填写一份员工调查最合适的时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
在工作场景中，您更愿意在哪个时间段填写调研问卷
上班前等候时段
午休或工间休息时
下班前空闲时段
下班后非工作时间
现场等待材料/验收的碎片时间
如果问卷题目贴近一线装修工作实际，您的参与意愿会有多高？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪种激励方式最能提升您完成员工调查的积极性
现金红包/微信立减金
实用劳保用品或工具
评优/积分奖励
公开反馈改进结果
无额外激励也愿意配合
您认为导致装修从业者不愿填写调研问卷的主要原因有哪些
工作太忙没时间
题目太多太长
担心信息泄露
觉得反馈没用、不会被重视
看不懂题目表述
手机操作不方便
收不到有效通知
如果问卷支持语音读题、大字模式等适老化/便捷操作，您是否更愿意参与
您对“问卷填写后企业会公开整改措施”这一承诺的信任程度如何
您希望员工调查重点关注哪些方面的内容
工资发放与福利保障
施工安全与劳动保护
住宿与就餐条件
技能培训与晋升机会
班组沟通与管理方式
工作强度与休息安排
如果由您信任的班组长或项目负责人转发调研链接，您的填写意愿会如何变化
如果未来有针对装修行业一线员工的调研活动，您向同事推荐参与的可能性有多大？（0-10分）
您更接受哪种问卷进度提示方式
显示百分比进度条
显示剩余题数
分模块分页展示
不需要提示，直接填写即可
以下哪些设计会让您觉得一份员工调查更值得认真填写
开头说明调研目的和用途
题目简洁、表述口语化
选项贴合真实工作场景
结尾设置开放性建议入口
承诺匿名保护隐私
明确反馈结果应用方式
如果问卷在施工项目现场设置专人引导填写，您的参与意愿会如何
显著提升
略有提升
没有变化
会因为被打扰而降低意愿
您认为“填写后可查看整体调研结果”对提升参与意愿的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心在员工调查中填写真实意见会给自己带来麻烦
从您的实际工作体验出发，您认为装修行业开展员工调查时，最需要改进的地方是什么？
如果要让一线装修同事更愿意主动完成问卷，您还有哪些具体建议？