您所在的手游企业规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在公司的岗位类别是？
研发技术类
运营策划类
市场发行类
职能支持类（HR/行政/财务等）
管理决策层
您过去1年内在公司收到内部调研类问卷的频率大概是？
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
从未收到过
您通常通过哪种渠道收到公司发放的内部问卷？
企业微信/钉钉等办公IM
工作邮箱
部门线下通知
内部OA系统弹窗
同事口头转达
请对您过往收到的公司内部问卷的渠道便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会完整填写收到的每一份公司内部问卷？
每次都会完整填写
大部分会填写
偶尔会填写
很少填写
从不填写
如果您没有填写某份内部问卷，主要原因通常是？
工作太忙没有时间
问卷题目太长太繁琐
觉得问卷内容和自己无关
担心填写的内容被泄露
填写后没有任何反馈或激励
经常错过问卷通知
您认为问卷长度控制在多少题以内，您的填写意愿会比较高？（1分对应5题以内，5分对应20题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段填写公司发放的内部问卷？
工作日上班刚到岗的10分钟内
工作日午休时间
工作日下班前的碎片时间
工作日下班后
周末休息时间
以下哪些激励方式会提升您填写问卷的积极性？
小额现金红包
公司周边/文创礼品
额外调休时长
抽奖资格（如数码产品、购物卡）
调研结果公开同步
部门考核加分
不需要额外激励也会填写
请对您过往参与的公司内部问卷的题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷发放前的哪些提醒方式会提升您的关注度？
部门负责人在部门群内@全员提醒
办公IM弹窗强提醒
提前1-2天发预告通知
问卷截止前1天发二次提醒
和月度工作通知同步发放
如果问卷采用匿名填写的方式，您的填写意愿会如何变化？
您认为公司在问卷发放后及时同步调研结果和改进措施，对提升后续问卷回收率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为同类型问卷重复发放、问题重复而产生抵触情绪？
经常有抵触情绪
偶尔有抵触情绪
很少有抵触情绪
完全没有抵触情绪
您认为以下哪些问卷设计细节会提升您的填写体验？
题目逻辑清晰、跳转顺畅
选项设置全面、符合实际情况
标注清楚问卷预计填写时长
支持断点续填
移动端适配良好、操作方便
您所在公司目前的内部问卷平均回收率大概在什么水平？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
不清楚具体数据
请对您所在公司当前内部问卷发放的整体效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际体验，您对优化公司内部调查问卷的发放流程、提升回收率还有哪些具体建议？