您所在超市的经营规模属于以下哪一类？
社区小型超市（经营面积500㎡以下）
区域中型超市（经营面积500-2000㎡）
连锁大型超市（经营面积2000㎡以上）
其他类型零售门店
您所在超市开展人才盘点工作的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
尚未定期开展人才盘点
您认为超市开展人才盘点的核心目标包含以下哪些？
识别高潜力基层员工
优化门店岗位人员配置
搭建内部人才晋升通道
针对性开展员工技能培训
评估现有管理团队胜任力
在开展人才盘点工作时，您遇到的主要困难有哪些？
缺乏标准化的评估维度与工具
盘点流程繁琐耗时过长
门店人员配合度不高
盘点结果难以落地应用
没有可参考的成熟问卷模板
您是否有过搜索问卷模板免费资源来辅助人才盘点工作的经历？
经常搜索并使用
偶尔搜索使用
听说过但未尝试过
从未了解过相关资源
您通常会通过哪些渠道查找人才盘点相关的参考资料？
人力资源专业网站
零售行业交流社群
在线问卷平台模板库
同行经验分享资料
企业内部过往文档
请您对目前可获取的免费人才盘点问卷模板的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份适配超市场景的人才盘点问卷，最需要覆盖以下哪类核心内容？
一线员工服务能力评估
岗位技能熟练度评估
管理能力与潜力评估
员工职业发展意愿调研
团队协作表现评估
对于超市人才盘点问卷模板免费资源，您最看重哪些特性？
贴合超市岗位实际场景
题目设置简洁易填写
可直接编辑调整内容
配套结果统计分析指引
有明确的使用操作说明
如果有专门适配超市场景的人才盘点问卷模板免费提供，您的使用意愿是？
非常愿意立即使用
比较愿意尝试使用
会先参考再决定是否使用
暂时没有使用需求
您希望配套的问卷使用指南包含以下哪些内容？
问卷发放与回收操作步骤
各题项评估维度解释说明
盘点结果分级参考标准
人才盘点后续落地建议
不同岗位的模板调整方法
请您评分：清晰的使用指南对提升问卷模板免费资源使用效率的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点问卷的题量设置在多少区间最为合适？
10题以内，快速完成
10-20题，兼顾效率与信息深度
20-30题，全面覆盖评估维度
30题以上，尽可能收集完整信息
您认为超市基层员工岗位的人才盘点，需要重点关注哪些长尾评估维度？
顾客服务意识
商品陈列熟练度
突发问题处理能力
排班配合度
新品学习接受速度
您在使用免费问卷模板开展调研时，最常遇到的问题是？
模板内容与行业场景不匹配
题目表述模糊难以理解
选项设置不合理无法选择
缺少版权使用说明
导出数据格式不兼容
如果有优质的超市人才盘点问卷模板免费资源，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您所在超市开展人才盘点后，结果通常会应用于哪些场景？
员工薪酬调整
岗位晋升选拔
培训计划制定
人员优化调整
暂未实际应用盘点结果
除了人才盘点问卷，您还希望获取哪些超市人力资源相关的问卷模板免费资源？
员工满意度调研模板
新员工入职培训评估模板
门店顾客服务质量调研模板
员工离职原因调研模板
绩效考核评估模板
关于超市人才盘点问卷的设计与使用，您还有哪些其他的需求或建议？