您在企业中负责的工作模块是
人力资源管理
业务部门管理
人才发展
招聘配置
其他
您所在企业的员工规模约为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您是否有过开展人才盘点工作的经验
有，定期开展
有，偶尔开展
没有，但计划开展
没有，暂不考虑
您开展人才盘点时最关注的核心维度有哪些
岗位胜任力
绩效表现
发展潜力
价值观匹配
专业技能水平
您在设计人才盘点问卷时，通常会优先选择哪种获取方式
寻找问卷模板免费资源
委托第三方机构定制
内部团队自主开发
参考行业案例改编
请您对目前使用的人才盘点问卷的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用现有问卷模板时遇到过哪些问题
题目与岗位匹配度低
维度设置不合理
题量过长影响填写意愿
缺少行业针对性
数据统计分析困难
您是否了解针对手机行业的专项人才盘点问卷模板
非常了解，且使用过
了解一点，但未使用过
听说过，但不了解具体内容
完全不了解
您认为一份优质的手机行业人才盘点问卷应包含哪些特色模块
通信技术专业能力评估
产品研发创新能力
供应链协同能力
终端销售服务能力
跨部门项目协作能力
您在获取问卷模板免费资源时，最看重以下哪个要素
内容的行业针对性
题目设计的科学性
可编辑修改的便捷性
配套的使用说明
数据导出功能
您通常通过哪些渠道查找所需的问卷模板资源
专业HR服务平台
行业交流社群
问卷工具类网站
同行经验分享
公开资料检索
请您对问卷模板免费资源的整体质量满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要配套的问卷使用指南来辅助开展人才盘点工作
您希望使用指南中包含哪些核心内容
问卷适用场景说明
题目调整修改方法
评分标准解读
结果分析应用建议
常见问题解答
您认为人才盘点问卷的题量设置在多少范围内最为合适
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
请您对手机行业人才标准化盘点工具的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点结果主要应用于哪些管理场景
人才晋升选拔
培训发展计划制定
岗位调整配置
核心人才保留
招聘需求规划
对于手机行业人才盘点问卷的设计与使用，您还有哪些其他的建议或需求？