您所在的传媒相关岗位类型是
内容采编/创作岗
运营/用户增长岗
市场/品牌公关岗
人力/人才测评岗
数据/研究分析岗
其他传媒相关岗位
您从事传媒相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构开展传媒能力测评的频率通常是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
从未开展过
您所在机构开展传媒能力测评的主要对象包括
内部在职员工
新入职校招/社招人员
合作方/外包团队人员
行业参赛/参评人员
传媒相关专业在校学生
其他
您在传媒能力测评工作中最常使用的工具形式是
纸质问卷+人工统计
通用办公表单工具
专业在线调研平台
内部自研测评系统
第三方测评机构定制服务
其他
您对当前使用的测评工具在效率提升方面的整体满意度是
请对您当前使用的测评工具在以下维度的表现进行评分（1分最差，5分最好）：题目创建便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的测评工具在以下维度的表现进行评分（1分最差，5分最好）：逻辑跳转设置灵活性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的测评工具在以下维度的表现进行评分（1分最差，5分最好）：多渠道分发触达效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的测评工具在以下维度的表现进行评分（1分最差，5分最好）：数据自动统计分析能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的测评工具在以下维度的表现进行评分（1分最差，5分最好）：防作弊/无效答卷识别能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传媒能力测评流程中最影响效率的环节是
测评题目设计与调整
测评对象通知与触达
答卷回收与催填
数据清洗与统计
测评报告生成
结果归档与复用
其他
您是否使用过专业在线调研工具开展传媒能力测评相关工作
若您使用过相关工具，您认为其相比传统测评方式最突出的效率优势是
题目模板丰富，减少从零搭建时间
自动统计数据，省去人工核算成本
实时查看进度，便于动态调整节奏
多端适配答题，提升对象参与意愿
支持批量导出，方便报告整合
其他
您在选择在线调研类工具用于能力测评时，最看重的核心因素是
数据安全性与隐私保护
功能匹配度（如逻辑设置、题型支持）
操作门槛与学习成本
付费成本与性价比
售后服务与技术支持
品牌知名度与行业口碑
其他
您认为使用在线调研工具可将单次传媒能力测评的整体耗时降低多少
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
暂无明显感知
您认为当前在线调研工具在传媒能力测评场景中存在的主要不足是
缺乏传媒行业专属测评模板
复杂能力维度的题型支持不足
数据维度拆分无法匹配测评需求
与内部人力/业务系统打通困难
批量操作功能不够完善
答卷防作弊机制不够严谨
其他
您所在机构未来1年内是否有计划引入或升级在线调研相关工具用于能力测评工作
已有明确计划
正在评估选型
有需求但暂无预算
暂时没有相关计划
不确定
您向同行推荐使用专业在线调研工具提升传媒能力测评效率的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为以下哪些功能优化最能提升在线调研工具在传媒能力测评场景的使用价值
传媒岗位能力模型题库
AI辅助生成测评题目与报告
多维度能力标签自动画像
跨项目测评数据对比分析
移动端轻量化答题与管理
自定义测评合格线自动判定
其他
您所在机构的规模是
10人以下
10-50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
对于通过数字化工具提升传媒能力测评效率，您还有哪些其他的需求或建议？