您所在的传媒细分领域是？
新闻媒体
影视综艺制作
广告营销
短视频/直播
出版发行
其他传媒相关领域
您在当前公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层执行岗
专业骨干岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
工作强度过大
薪酬福利竞争力不足
职业发展路径不清晰
团队协作效率低
创作自由度不足
考核机制不合理
其他
您最看重公司提供的哪些员工福利？
足额五险一金
弹性工作制
创作项目奖金
专业技能培训机会
带薪年假/调休保障
健康体检/心理支持
团建与文化活动
请对公司当前的工作氛围与团队凝聚力进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在职业发展方面提供哪些支持？
明确的晋升通道说明
跨部门轮岗机会
行业大咖交流/培训
项目主导权下放
外部学习资源补贴
导师带教机制
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传媒行业从业者最核心的压力来源有哪些？
项目周期紧、赶稿/赶片压力大
内容审核不确定性高
行业迭代快、技能焦虑
流量/业绩考核压力
收入不稳定
创意枯竭焦虑
请对公司目前提供的创作自由度与内容支持进行评分（1分完全受限，5分充分支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在管理中存在哪些突出问题？
流程繁琐、审批效率低
部门间沟通壁垒高
决策不透明
对一线员工反馈响应慢
资源分配不合理
没有明显问题
请对公司培训内容的实用性与岗位匹配度进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能会向身边的传媒行业朋友推荐来您所在的公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为公司当前的企业文化与传媒行业的创新属性匹配度如何？
您希望公司后续在员工关怀方面重点优化哪些方向？
合理控制加班时长
优化加班补贴/调休制度
完善心理健康支持
提升办公环境与设备配置
增加团队文化活动
建立更顺畅的反馈渠道
结合您的实际工作体验，您认为传媒企业在员工管理方面最值得借鉴的经验是什么？
对于优化传媒行业员工工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？