您是否有使用在线问卷工具开展培训评估的相关经验？
有丰富使用经验
有少量使用经验
仅了解但未实际使用
完全不了解
您所在的景区开展员工培训的频率大致是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您在设计培训评估问卷时，是否会设置专门的甄别题筛选有效填答者？
每次都会设置
多数情况下会设置
偶尔设置
从不设置
您认为景区培训评估问卷中的甄别题主要可以发挥哪些作用？
筛选符合调研目标的受访对象
识别随意填答的无效问卷
提升调研数据的整体质量
区分不同岗位/层级的参训者反馈
其他
请您对甄别题在景区培训评估中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计景区培训评估的甄别题时，通常会优先设置哪些维度的筛选条件？
是否实际参与对应培训项目
所在岗位与培训内容的匹配度
对培训内容的基础了解程度
填答时长与认真程度
其他
您认为一套景区培训评估问卷中，设置几道甄别题较为合适？
您在使用在线问卷工具设置甄别逻辑时，遇到过哪些常见问题？
逻辑跳转设置复杂，上手难度高
甄别条件组合不够灵活
无法有效识别无效填答
甄别题过多导致受访者流失
未遇到明显问题
您是否了解问卷网支持的题目随机、逻辑跳转等甄别题相关功能？
非常了解，能熟练使用
基本了解，会简单设置
了解一点，未实际操作
完全不了解
请您对当前常用的在线问卷工具在甄别题设置便捷性上的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区培训评估方案中，除了甄别题设置外，还需要重点关注哪些模块？
培训内容匹配度评估
讲师授课效果评估
参训者知识掌握度测评
培训落地转化效果跟踪
培训组织服务满意度
其他
您是否会在培训评估问卷中设置测谎类甄别题（如明显答案的常识题）来判断填答有效性？
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔会设置
从不设置
您向其他景区同行推荐使用问卷网开展培训评估问卷设计的可能性有多大？（0-10分）
您认为优质的甄别题设计需要具备哪些特点？
题目表述简洁清晰，无歧义
筛选条件贴合调研目标
不会引起受访者的反感
逻辑设置严谨无漏洞
题量适中不增加填答负担
您在开展景区培训评估时，甄别题通常会放在问卷的哪个位置？
问卷开头，直接筛选不符合要求的受访者
问卷中部，结合填答行为筛选
问卷末尾，用于事后数据清洗
根据题目内容灵活安排位置
请您对甄别题设置对提升培训评估数据有效性的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在线问卷工具在甄别题设置方面增加哪些功能？
更丰富的预设甄别题模板
更简单的可视化逻辑设置界面
AI智能识别无效填答并自动标记
多维度甄别条件自由组合
甄别题效果数据统计分析
其他
您所在景区过去一年的培训评估问卷有效回收率大概在什么范围？
90%以上
70%-90%
50%-70%
50%以下
结合您的实际工作经验，您对景区培训评估方案中的甄别题设置有哪些具体建议或实操经验分享？