您的身份是
食堂在职员工
曾有食堂工作经历的离职人员
食堂管理人员
问卷调研从业者
其他相关人员
您过去填写员工调研类问卷的频率是
从未填写过
每年1-2次
每季度1-2次
每月至少1次
在填写较长问卷时，您更偏好的页面展示形式是
一页展示全部题目
一页一题逐题展示
每页展示3-5题分块呈现
没有明显偏好
如果离职调研采用一页一题的展示形式，您认为对阅读清晰度的提升程度如何？（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计最突出的优势是
页面简洁，注意力更集中
题目逐题推进，心理压力更小
移动端填写体验更好
不容易漏看题目要求
您在填写多页问卷时，最容易中途放弃的阶段通常是
刚开始1-2题
填写到约三分之一处
填写到约一半时
接近结尾时
您认为逐题分页展示对降低填写焦虑的作用有多大？（1分几乎没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得哪些因素会直接影响食堂离职调研的完成率
问卷长度
题目表述是否易懂
页面排版是否舒适
是否涉及敏感隐私问题
填写激励是否到位
跳转逻辑是否顺畅
当问卷采用一页一题形式时，您对总题量的可接受范围是
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上也可以接受
如果在一页一题模式下加入进度条提示，您认为对坚持完成问卷的帮助程度是
相比传统整页罗列题目，您对一页一题填写模式的整体喜爱程度打几分？（1分非常不喜欢，5分非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为逐题展示形式最可能存在的问题是
翻页操作繁琐
无法提前预览全部题目
网络加载影响体验
缺少整体作答上下文
在食堂员工离职原因调研场景中，您认为哪种排版更能让受访者愿意表达真实想法
一页集中展示所有问题
一页一题逐步引导
按主题分页，每页一组题
差别不大
除了展示形式外，您认为哪些设计细节能提升离职调研的作答体验
题目语言口语化，避免官话套话
选项设置全面，减少“其他”空填负担
支持随时暂存进度
敏感问题放在后半部分
明确说明数据保密原则
如果未来开展食堂人员离职相关调研，您向主办方推荐使用一页一题形式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为单题分页模式对提升问卷有效完成率的实际效果更接近以下哪种判断
会明显提高完成率
会小幅提高完成率
基本没有影响
可能反而降低完成率
您在手机端填写问卷时，一页一题形式对操作便利性的提升程度如何？（1分很不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份离职调研共20题，您预计自己在一页一题模式下的完成意愿是
大概率会中途退出
视题目内容决定
大概率会认真完成
一定会完整填完
您认为一页一题设计更适合哪些类型的调研题目
个人基本信息题
满意度评分题
离职原因选择题
开放性建议题
敏感态度题
结合您的填写经验，您对优化食堂离职调研的页面设计、提升完成率还有哪些具体建议？