您所在的传媒细分领域是
新闻采编
影视制作
新媒体运营
广告营销
出版发行
其他传媒相关领域
您在传媒行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常工作中是否接触过数据统计分析相关内容
从未接触
偶尔接触
经常接触
专职负责数据分析相关工作
您对SPSS数据分析工具的了解程度是
完全不了解
听说过但未使用过
会基础操作
能熟练运用完成各类分析任务
您认为传媒行业员工调研通常会关注哪些维度的内容
工作满意度
职业发展空间
薪酬福利水平
工作压力状况
团队协作氛围
技能提升需求
请您对所在单位当前员工调研数据的应用有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否开展过员工相关的问卷调查
从未开展
偶尔开展（1年1次及以下）
定期开展（半年1次）
频繁开展（每季度及以上）
如果开展传媒员工调查，您认为以下哪些数据收集方式更易被接受
线上匿名问卷
线下纸质问卷
一对一访谈
焦点小组讨论
工作行为数据后台提取
您认为通过问卷星平台发放员工调研问卷的主要优势是
填写便捷不受地点限制
数据自动汇总效率高
匿名性更强更易获得真实反馈
可设置逻辑跳转提升问卷合理性
您认为在员工调研中，数据结果的可视化呈现对管理决策的参考价值如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为SPSS数据分析在传媒员工调研中可发挥哪些作用
描述员工群体基本特征
挖掘影响工作满意度的核心因素
验证不同岗位员工的认知差异
为人力资源优化提供量化依据
预测员工离职倾向
请您对当前传媒行业员工数据调研的整体普及程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传媒行业开展员工调研存在的主要障碍是
员工参与意愿低
问卷设计不合理难以收集有效信息
数据处理能力不足无法挖掘深层价值
调研结果与实际管理脱节
缺乏专业的分析工具支持
您认为开展SPSS数据分析相关的技能培训，对传媒行业人力资源工作者的必要性如何
您向同行推荐使用专业数据分析工具开展员工调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为一份高质量的传媒员工调查问卷需要具备哪些特征
题目贴合传媒行业工作特性
题量适中填写耗时短
选项设置全面无歧义
逻辑清晰无重复问题
充分保护填写者隐私
您认为基于科学数据分析得出的员工调研结论，对传媒单位优化管理的实际帮助程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位的员工调研数据通常由哪个部门负责处理分析
人力资源部
战略研究部
外部第三方专业机构
尚未有明确负责部门
其他
关于传媒行业员工调研及相关数据应用，您还有哪些其他的想法或建议？