您所在的传媒机构类型是
传统纸媒
广播电视媒体
新闻门户网站
自媒体/内容创作机构
广告公关传媒公司
其他
您的工作岗位类别是
内容采编/创作岗
运营/推广岗
数据/技术岗
管理岗
市场/销售岗
其他
您从事传媒相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中是否接触过用户调研、业务数据统计类工作
您是否了解SPSS数据分析工具的基本功能
完全不了解
听说过但未使用过
会基础操作
能熟练运用完成分析任务
您在工作中常用的数据分析工具有哪些
Excel/WPS表格
SPSS
Python/R等编程语言
Tableau/Power BI等可视化工具
企业内部自研数据平台
其他
您认为在传媒行业开展员工相关调研时，采用SPSS数据分析方法对结果准确性的提升程度如何
没有提升
略有提升
有较大提升
提升非常显著
不了解
请您对当前所在机构内部员工调研数据的分析专业度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传媒行业员工调研普遍存在哪些问题
问卷设计不合理，题目针对性弱
样本量不足，代表性差
数据分析方法简单，结论深度不足
调研结果落地性差，未用于实际管理优化
数据安全与隐私保护不到位
其他
您所在机构是否会定期开展员工满意度、职业发展等相关调研
从未开展
偶尔开展（1-2年1次）
定期开展（每年至少1次）
不清楚
您认为专业的SPSS数据分析结论对传媒机构优化员工管理机制的参考价值如何（1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传媒员工调研最需要重点收集哪些维度的信息
工作满意度与离职倾向
职业发展与培训需求
工作压力与身心健康状态
薪酬福利公平性感知
团队协作与组织文化认同
数字化工具使用能力与需求
您认为在传媒员工调研中，样本随机抽样对SPSS数据分析结果的可信度影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响较大
决定性影响
不了解
您认为以下哪些SPSS数据分析方法适用于传媒员工调研的结果处理
描述性统计分析
相关性分析
回归分析
因子分析
差异显著性检验
完全不了解相关方法
请您对所在机构当前员工诉求的响应效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传媒行业员工对调研类活动的配合度整体处于什么水平
非常低，多数人不愿填写
较低，需要激励才愿意参与
一般，视调研主题而定
较高，愿意主动反馈真实想法
您认为哪些激励方式能有效提升传媒员工参与调研的积极性
小额现金/购物卡奖励
调研结果共享反馈
带薪填写时长
相关职业技能培训资料
优秀建议落地奖励
其他
您所在机构是否有专门负责数据调研与分析的岗位或团队
有，且团队配置完善
有，但人员配置不足
没有，由其他岗位人员兼任
完全没有相关配置
您对传媒行业开展员工调研及相关数据分析工作有哪些其他建议？