您所在的K12教育机构的员工规模
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您在机构中的岗位角色
一线教师
教研人员
行政/人事专员
校区管理者
信息化建设负责人
其他
您所在机构开展员工调查的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您所在机构开展员工调查的常见场景有哪些
员工满意度调研
教师教学反馈收集
培训需求调研
员工敬业度评估
政策落地意见征集
离职意向调研
其他
在K12教育员工调查场景中，您选择调研工具时最看重的核心因素有哪些
与内部办公系统的打通能力
问卷创建与编辑的便捷性
数据统计分析的深度
受访者填写体验
数据安全与权限管控
多终端适配能力
成本投入
个性化定制能力
请您对飞书问卷与机构内部办公系统的打通便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在触达K12机构内部员工方面的效率如何
非常高，可一键触达全员
比较高，仅需少量手动操作
一般，需要额外导入名单
较低，触达流程繁琐
您在使用飞书问卷开展员工调查时，遇到过哪些痛点
题型丰富度不足，无法满足教育场景定制需求
数据报表功能简单，难以做深度归因分析
对外分享能力弱，难以覆盖非内部系统用户
模板库中K12教育相关模板较少
权限设置不够灵活
未遇到明显痛点
其他
请您对问卷网的题型丰富度进行评分（1分非常匮乏，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网在K12教育员工调查场景中的优势有哪些
教育行业相关模板丰富
题型多样，可满足复杂调研逻辑
数据分析功能强大，支持交叉分析
支持多渠道分发
自定义程度高，可匹配机构视觉风格
成本较低
其他
您认为问卷网在对接K12机构内部办公系统时的适配性如何
非常好，可无缝对接主流办公系统
比较好，通过简单配置即可对接
一般，需要二次开发对接
较差，难以实现内部系统打通
您在使用问卷网开展内部员工调查时，遇到过哪些痛点
内部员工身份核验不便
与内部消息系统打通不足，触达效率低
数据无法自动同步至内部人力系统
企业级权限管控能力较弱
学习成本较高
未遇到明显痛点
其他
针对仅面向内部在职员工的调研（如月度满意度、内部培训反馈），您更倾向选择哪类工具
针对需要覆盖兼职教师、外包人员等非内部系统用户的调研，您更倾向选择哪类工具
针对需要复杂逻辑跳转、多维度数据交叉分析的深度员工调研（如敬业度普查），您更倾向选择哪类工具
请您对飞书问卷在K12教育员工调查场景的整体适用性进行评分（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷网在K12教育员工调查场景的整体适用性进行评分（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为K12教育机构在调研工具选型时，最容易忽略哪些因素
员工数据的合规性要求
调研数据与内部人力系统的联动效率
不同场景下的工具适配差异
长期使用的成本核算
工具的学习与推广成本
后续服务支持能力
其他
您所在机构目前在员工调研工具上的年度预算范围是
无专项预算
1000元以下
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
您认为未来K12教育行业员工调研工具的核心发展方向是什么
与内部办公系统深度融合，实现数据自动流转
结合教育行业特性推出垂直场景模板
强化AI能力，实现问卷自动生成与智能分析
提升多端协同能力，覆盖更多调研场景
增强数据安全与合规能力
其他
结合您的实际使用经验，对于K12教育机构在飞书问卷与问卷网之间做选型，您还有哪些具体的建议？