您目前所在的景区岗位类别是？
游客服务/检票接待
安保与秩序维护
保洁与环境运维
票务/营销/行政后勤
景区管理/主管及以上
您在当前景区的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过单位组织的在线问卷调研？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3次及以上）
记不清了
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区目前最需要优先改善的方面是？
薪酬福利与激励机制
排班制度与休息安排
岗位培训与职业发展
一线服务支持与工具配备
团队沟通与管理方式
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
旺季游客量大、工作强度高
节假日加班较多
跨部门协作不畅
游客投诉与沟通压力
考核指标压力
职业上升空间有限
您认为通过在线问卷收集员工意见的方式是否方便？
非常方便，可利用碎片时间填写
比较方便
一般
不太方便，更喜欢纸质或面谈形式
您希望在线问卷主要覆盖哪些员工关心的话题？
工作环境与后勤保障
绩效考核与奖励机制
培训学习与晋升通道
员工建议反馈渠道
团队氛围与企业文化
景区服务流程优化
您对景区目前提供的岗位培训内容实用性打几分？（1分很不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚景区现有的员工意见反馈渠道？
非常清楚，且使用过
知道一些，但从未使用
不太清楚
完全不知道有相关渠道
如果景区后续通过在线问卷开展常态化意见征集，您更看重哪些特点？
题目简洁、填写耗时短
问题贴近一线实际工作
反馈结果能公开并跟进改进
严格匿名，保护个人隐私
填写后有适当激励
可随时查看调研进展
您认为一份员工调研问卷的理想填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您对目前景区在员工关怀方面的表现打几分？（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意未来持续参与景区组织的各类在线问卷调研？
您认为问卷统计分析结果最应该优先用于改进哪些工作？
优化员工排班和休假制度
提升一线岗位保障条件
完善培训与晋升体系
改进管理沟通机制
提升游客服务流程效率
优化绩效考核方案
您觉得景区目前的团队协作氛围如何？
非常融洽，配合高效
整体较好，偶有摩擦
一般，沟通成本较高
协作较差，影响工作效率
您对景区现有薪酬福利的公平性满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在游客高峰期，您认为景区最需要加强哪项支持？
增派临时人手
完善现场指引与分流设施
加强后勤补给（饮水、休息、用餐等）
优化应急处理流程
增加管理人员现场协调
您向亲友推荐来本景区工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
关于景区管理、员工服务支持或后续问卷调研内容设计，您还有哪些具体建议？