您所在的企业是否使用过问卷网的问卷二维码开展内部调研工作？
是，长期使用
是，偶尔使用
曾经使用过，目前已停用
从未使用过
您认为在开展员工满意度调研时，使用二维码扫码填写的方式最突出的优势是什么？
触达便捷，员工可随时扫码填写
数据自动汇总，减少人工统计成本
匿名性更强，员工更愿意表达真实想法
支持多渠道投放，覆盖不同办公场景的员工
您通常会在哪些渠道投放员工满意度调研二维码？
企业内部办公群/公告栏
线下门店/办公区海报
员工入职/培训物料
内部邮件/企业公众号推送
部门例会现场扫码
请您对目前使用二维码开展员工满意度调研的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为投放问卷二维码时，以下哪个位置的员工填写转化率最高？
员工日常高频经过的办公区入口
内部工作群置顶推送附带二维码
工资条/福利通知等员工关注度高的物料附带
部门负责人一对一转发的二维码
在使用二维码收集员工满意度反馈时，您遇到过哪些常见问题？
部分员工不会操作扫码填写
二维码过期/链接失效导致无法访问
投放渠道分散，无法区分不同渠道的反馈来源
员工担心填写内容被溯源，不敢表达真实意见
填写入口不明显，员工参与率低
您认为在渠道管理过程中，为不同投放渠道生成独立的调研二维码，对提升调研效率的帮助有多大？
帮助非常大，可精准统计各渠道参与率
帮助较大，便于针对性优化投放策略
帮助一般，区别不大
没有帮助，增加了操作复杂度
请您评价二维码调研方式对提升员工满意度反馈真实性的作用（1分完全没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工扫码填写的参与率，您认为以下哪些技巧比较有效？
二维码旁明确标注调研预计耗时和匿名承诺
搭配小额调研激励（如积分、小礼品）
选择员工工作相对空闲的时段推送二维码
由部门主管带头参与并提醒员工填写
优化问卷长度，避免题目过多引起反感
您所在企业开展员工满意度调研的频率通常是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期，根据管理需要开展
您向其他渠道管理岗位的同事推荐使用问卷网二维码开展内部调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为在渠道管理场景下，二维码调研最适合收集以下哪类员工反馈？
日常工作体验的即时反馈
年度员工满意度全面调研
特定政策落地后的意见收集
员工离职前的原因调研
请您对目前使用二维码收集到的员工满意度数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网的问卷二维码还需要优化哪些功能，才能更好适配渠道管理场景下的调研需求？
支持二维码自定义外观，更贴合企业视觉风格
增加渠道数据自动对比分析功能
优化扫码加载速度，适配弱网环境
增加填写进度实时提醒功能
支持扫码后自动识别员工所属部门/渠道，减少重复填写
如果您要向新接触相关工作的同事分享二维码调研的应用技巧，您认为最需要优先提醒的注意事项是？
提前做好匿名承诺，打消员工顾虑
多渠道差异化投放二维码，做好来源标记
控制问卷长度，降低填写负担
选择合适的推送时机，避免打扰员工正常工作
结合您的实际工作经验，您还有哪些使用问卷二维码提升员工满意度调研效果的实用技巧可以分享？
您认为未来二维码在内部员工调研场景的应用前景如何？
前景非常好，会成为主流调研方式
前景较好，会和其他调研方式互为补充
前景一般，适用场景有限
不看好，会被其他更便捷的方式替代