您所在的企业/团队目前开展员工满意度调研的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
按需不定期开展
暂未系统开展相关调研
您是否使用过问卷网的问卷二维码作为调研分发渠道？
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用
完全不了解
在渠道管理场景下，您通常会将问卷二维码布置在哪些触点？
内部办公系统公告栏
线下办公区/门店宣传海报
企业微信/钉钉工作群
新员工入职培训材料
部门周会/月度会物料
员工福利领取点位
请您评价使用问卷二维码分发员工满意度问卷时，渠道触达的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用二维码开展调研时，对员工填答匿名性的保护效果如何？
保护效果很好，员工无顾虑
保护效果较好，基本无顾虑
效果一般，部分员工有顾虑
保护效果较差，员工顾虑较多
无法判断
在应用问卷二维码收集反馈的过程中，您遇到过哪些常见问题？
二维码位置不醒目导致扫码率低
不同渠道二维码未做区分，无法溯源
二维码过期或链接失效影响填答
员工对调研目的不了解，参与意愿低
线下物料印刷错误导致无法扫码
未遇到明显问题
针对不同渠道（如总部、门店、外勤团队）使用差异化二维码做数据溯源，您认为这种方式对提升调研精准度的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助较小
没有帮助
请您评价当前通过二维码渠道回收的员工满意度问卷数据的有效程度（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式可以有效提升二维码渠道的员工填答参与率？
在二维码旁清晰说明调研目的与匿名规则
选择员工高频经过的点位张贴二维码
配套小额填答激励（如积分、小礼品）
由部门负责人做前置动员说明
控制问卷长度，缩短填答时间
定期公示调研改进成果，建立信任
您所在团队是否会针对不同渠道的二维码回收数据做单独的满意度对比分析？
每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
完全不会
您认为问卷二维码的应用对降低员工满意度调研的分发成本效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在渠道层级较多的组织中，您认为二维码分层投放（按区域/部门/门店生成专属码）的必要性如何？
非常有必要
比较有必要
必要性一般
不太有必要
完全没必要
您认为优秀的员工满意度调研二维码物料设计应包含哪些要素？
醒目的调研主题提示
清晰的匿名承诺说明
预计填答时长提示
简洁易扫的二维码图案
相关激励信息（如有）
反馈结果应用说明
您通过二维码渠道回收问卷的平均填答完成率大概在什么区间？
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
请您评价问卷二维码在快速收集一线员工真实反馈方面的实用价值（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在渠道管理过程中，您会将二维码调研数据应用于哪些管理动作？
识别各团队/门店管理短板
评估管理层领导力表现
优化员工福利与工作环境
跟踪改进措施的落地效果
作为团队评优的参考依据
暂未做深度应用
您认为使用二维码开展调研时，最需要优先优化的环节是？
渠道触点的选择与布置
二维码的溯源与数据细分
填答前的宣传与动员
问卷本身的题目设计
填答后的结果反馈闭环
数据安全与隐私保护
结合您的实际经验，您还有哪些关于问卷二维码在相关调研场景中的应用技巧可以分享？