您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展企业文化需求调研的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展
您所在企业收集员工文化需求时，常用的调研渠道有哪些？
线下纸质问卷
线上调研链接
问卷二维码扫码填写
企业内部社群推送
面对面访谈
其他
请您对问卷二维码在内部调研中的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在企业文化需求分析场景中，使用问卷二维码的主要优势有哪些？
扫码即填，参与门槛低
可张贴在办公区多场景触达员工
填写数据实时同步，统计效率高
支持匿名填写，员工更愿意表达真实想法
便于转发到企业微信、钉钉等内部平台
其他
您认为将问卷二维码布置在以下哪个场景，员工参与调研的响应率最高？
公司前台/茶水间公告栏
部门例会现场投屏/张贴
新员工入职培训现场
企业内部活动签到区
员工食堂出入口
在设计适配扫码填写的企业文化调研题目时，您认为需要注意哪些要点？
题目数量精简，控制填写时长
选项清晰易懂，减少复杂跳转逻辑
排版适配手机端阅读
明确说明调研目的与匿名规则
避免过多开放性问题
其他
您认为通过问卷二维码收集的员工文化需求数据，可信度如何？
非常高，能反映真实想法
比较高，有参考价值
一般，部分数据存在偏差
较低，参考意义有限
您认为当前使用问卷二维码开展企业文化需求调研时，存在哪些常见问题？
二维码曝光不足，员工参与率低
部分员工对扫码填写存在安全顾虑
题目设计不合理，导致无效数据多
后续调研结果不透明，员工参与意愿下降
二维码过期或链接失效，影响填写体验
其他
您所在企业是否会针对不同调研对象（如新员工、老员工、管理层）生成不同的问卷二维码进行分流调研？
经常会，分类收集更精准
偶尔会，针对特定项目使用
从未使用过，但觉得有必要
从未使用过，认为没有必要
请您对问卷二维码在提升企业文化调研响应率方面的作用进行评分（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工扫码填写的意愿，您认为可以搭配哪些激励措施？
填写后参与小额红包抽奖
赠送企业周边小礼品
公开反馈调研结果与改进计划
计入部门文化建设参与积分
不需要额外激励
其他
您认为在新员工文化适配需求调研中，问卷二维码最适合放置在哪个物料上？
新员工入职手册
入职报到流程台卡
新员工群欢迎公告
入职培训座位牌
以上都适合
您认为评估问卷二维码在企业文化需求分析中应用效果的核心指标有哪些？
问卷有效填写率
员工填写平均耗时
不同部门/群体的参与覆盖率
收集到的需求建议落地转化率
员工对调研形式的满意度
其他
您是否会在后续的企业文化建设工作中，优先考虑使用问卷二维码开展需求收集？
一定会，效率很高
可能会，视具体场景而定
不确定，需要进一步了解方法
不会，更倾向其他方式
结合您的实际工作经验，您还有哪些关于问卷二维码在企业文化需求分析中落地的实用技巧可以分享？