您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/企业文化
行政/综合管理
市场/品牌
运营管理
其他
您所在企业开展企业文化需求分析的频率通常是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
两年及以上1次
从未系统开展过
在过往的企业文化调研中，您是否使用过问卷二维码作为员工填写入口？
您认为问卷二维码在企业文化需求分析中最突出的优势有哪些？
扫码即填，降低员工参与门槛
可灵活张贴于办公区、会议室等线下场景
便于跨部门、跨区域同步触达
能快速统计回收进度
适配移动端填写体验更好
在企业文化需求调研中，您通常会将问卷二维码投放在哪些核心场景？
内部办公区海报/工位贴
企业微信群/内部公告
新员工入职培训现场
部门例会/文化活动现场
以上场景均有涉及
请您对目前使用问卷二维码开展文化需求调研的便捷程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为二维码入口对员工问卷回收率的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
效果一般
几乎没有提升
暂未观察到差异
在使用问卷二维码开展文化需求分析时，您遇到过哪些常见问题？
二维码放置位置不醒目，员工注意不到
缺少扫码引导，员工不清楚填写目的
二维码链接失效或跳转不稳定
不同渠道使用相同二维码，无法区分来源
员工担心信息泄露，参与意愿低
为提升参与率，您更倾向于在二维码旁搭配哪种引导内容？
简洁的调研主题与填写时长说明
填写可获得的小激励说明
匿名保密承诺
调研结果用于文化改进的说明
以上内容都需要
您是否会为不同部门/不同调研场景生成独立的问卷二维码，以区分回收来源？
您认为分渠道二维码追踪功能对企业文化需求分析的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在企业文化需求分析中，您希望通过二维码扫码数据获得哪些维度的信息？
不同部门/区域的参与率差异
不同投放渠道的引流效果
不同时间段的扫码高峰
员工从扫码到提交的转化情况
不需要额外数据，仅作为填写入口即可
您认为问卷二维码的视觉设计（如搭配企业LOGO、文化主题配色）对员工扫码意愿的影响程度如何？
在新员工文化适配需求调研中，您认为将二维码放置在哪个位置效果最好？
入职手册内页
入职培训签到台
新员工欢迎礼包
入职欢迎邮件/群通知
办公区入口指引牌
您认为优秀的问卷二维码应用技巧应包含哪些要素？
清晰的扫码引导文案
适配场景的投放位置
可追踪的渠道标识
简洁稳定的跳转体验
与企业文化视觉风格统一
请您对所在企业目前使用二维码开展内部调研的整体成熟度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意尝试通过动态二维码（支持后续修改链接、统计数据）优化企业文化调研流程？
除企业文化需求分析外，您还会在哪些内部工作中使用类似的二维码调研方式？
员工满意度调查
培训效果反馈
内部活动报名与反馈
办公服务满意度收集
暂未拓展到其他场景
您认为在推广问卷二维码开展内部调研时，最关键的推动因素是？
管理层的重视与倡导
简单易操作的工具支持
明确的调研结果反馈机制
适当的参与激励
多渠道的宣传提醒
您在使用问卷二维码开展企业文化需求分析过程中，有哪些印象深刻的实操经验或技巧可以分享？
对于优化问卷二维码在内部文化调研中的应用效果，您还有哪些具体建议？