您所在的岗位类别
温泉门店一线服务岗
门店人力资源/行政岗
总部调研/数据运营岗
第三方调研执行人员
其他相关岗位
您所在团队开展温泉员工相关调研的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
在过往员工调研中，您遇到过哪些可能导致无效答卷的情形？
受访者随意勾选、答题时长过短
同一IP/设备重复提交
配额已满仍继续作答
答案前后逻辑矛盾
未完成核心必答题就提交
其他异常情形
请您评价当前调研项目中，对无效答卷的事前拦截效果（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过问卷网的配额控制功能来限定不同岗位/门店的样本回收数量？
每次调研都使用
大部分调研会使用
偶尔使用
从未使用过
您在设置配额控制时，通常会按哪些维度划分样本配额？
员工所属门店/区域
员工岗位类型
员工入职年限
员工年龄/性别等人口属性
调研项目专项分组
其他维度
在配额已满的情况下，您更倾向于采用哪种处理方式？
直接提示配额已满并终止作答
允许继续作答但标记为超配额样本
引导受访者跳转至其他符合配额的问卷分支
暂未设置明确处理规则
请评价配额控制功能对减少超量回收、降低后续无效答卷筛选工作量的实际帮助程度（1分帮助极小，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式识别回收后的异常答卷？
查看答题时长，剔除过短答卷
校验答案逻辑一致性
排查重复IP/设备/账号
比对配额完成情况剔除超配额样本
人工抽检开放性题目答案
使用系统自带的无效答卷标记功能
对于已识别的无效答卷，您团队的常规处理方式是
直接作废删除，不纳入统计
标记后保留，用于质控分析
联系受访者重新作答补录
根据异常程度部分保留有效信息
暂无统一处理标准
您认为当前人工筛选无效答卷的工作量负担如何？（1分表示负担极轻，5分表示负担极重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在温泉员工调研场景中，您觉得哪些因素最容易增加无效答卷产生的概率？
问卷题目过长、员工答题耐心不足
现场集中填答时互相参考答案
未设置答题逻辑校验
配额规则不清晰导致超量回收
激励机制不足导致随意作答
移动端适配不佳影响答题体验
您是否尝试过通过问卷网的逻辑跳转、必答设置、答题时长限制等功能提前减少低质量作答？
已系统使用，效果明显
使用过部分功能，效果一般
听说过但未实际使用
不了解相关功能
您向同行推荐使用问卷网开展配额管理与答卷质控的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您希望问卷网在答卷质控方面增加哪些功能？
更智能的无效答卷自动识别与标记
更灵活的多维度配额组合控制
超配额样本自动分流与提醒
答题行为异常实时预警
批量清洗异常答卷的快捷工具
适配员工内部调研的专属质控模板
您所在团队是否会针对无效答卷产生的原因定期复盘并优化问卷设计？
每次调研后都会复盘
出现明显数据质量问题时才复盘
很少复盘
从未开展过相关复盘
请您对当前温泉员工调研整体的数据质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在配额控制或异常答卷处理过程中，您遇到过哪些具体痛点？欢迎举例说明
如果您有提升调研数据质量、减少无效样本的实操经验或建议，欢迎分享