您所在的温泉企业目前开展员工调研的频率大约是
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
从未开展过
您在使用问卷网开展员工调查时，是否设置过分部门、分岗位的配额控制规则
每次调研都会设置
多数重要调研会设置
偶尔设置
从未设置过
请您对目前配额控制规则在保障样本代表性方面的效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往员工调研中遇到过哪些导致无效答卷的常见情形
所有题目选择同一选项
答题时长过短（如少于平均时长1/3）
前后逻辑矛盾（如先选“非常满意”后选“完全没有相关福利”）
开放题填写无意义内容/乱码
重复IP/重复设备提交
未遇到过明显的无效答卷
您在问卷网中识别无效答卷的主要依据是
系统自动标记的异常答卷
人工逐份核查
结合系统标记+人工复核
基本不做专门筛查
您认为当前使用的无效答卷筛查方式的准确程度如何（1分很不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设置配额控制时，通常会参考哪些维度划分样本
员工所属部门（前厅/汤区/餐饮/后勤等）
员工岗位层级（基层员工/主管/经理等）
员工入职年限
员工用工形式（正式/兼职/劳务派遣）
其他维度
当某一配额组的样本量收集达标后，您通常的处理方式是
自动关闭该组的答题入口
继续收集但后续答卷不纳入核心分析
手动筛选剔除超额样本
没有明确的处理规则
您认为配额设置不合理最可能带来的问题是
样本结构偏差，结论无法反映真实情况
部分群体声音被过度放大
调研成本浪费
不会带来明显问题
您在处理无效答卷时，通常会采取哪些操作
直接从分析样本中剔除
标记后单独留存备查
针对可疑答卷联系受访者核实
重新发放问卷补充对应样本
其他处理方式
请您评价无效答卷占总回收答卷的比例通常处于什么水平（1分代表占比极低 <5%，5分代表占比很高> 20%）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过问卷网自带的答题质量控制功能（如陷阱题、答题时长限制、逻辑校验等）来减少无效答卷
熟练使用多种质控功能
使用过部分简单功能
听说过但没实际用过
完全不了解相关功能
您认为哪些质控功能对降低无效答卷比例帮助最大
最短答题时长限制
前后题逻辑一致性校验
甄别题/陷阱题设置
同IP/同设备限答
选项随机排序
配额实时监控提醒
在配额执行过程中，您是否遇到过某类岗位/部门样本难以回收达标的情况
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到过
从未关注过配额完成情况
当出现配额缺口时，您通常会采取哪些方式补充样本？请简要说明
您认为人工筛查无效答卷的工作量如何
工作量很大，占用大量时间
工作量适中，可以接受
工作量很小，几乎不额外耗时
没有开展过人工筛查
您对目前问卷网在配额控制与答卷质控方面的整体满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前在无效答卷处理环节存在哪些痛点
系统筛查规则不够灵活，容易误判有效答卷
人工核查效率低，标准不统一
剔除无效答卷后样本量不足，影响配额完成率
无法追溯无效答卷的产生原因
没有明显痛点
您是否有过因为无效答卷过多，导致调研结论失真、无法支撑决策的经历
您希望问卷网在配额管理方面增加哪些功能
配额进度实时可视化看板
配额达标自动提醒
跨轮次调研配额累计统计
配额组样本质量自动评估
其他功能需求
关于优化温泉员工调研中的配额控制、减少无效答卷，您还有哪些具体的经验或建议？