您目前所处的职业领域是
动漫设计/制作
互联网产品/运营
人力资源/组织发展
心理测评/咨询
其他相关领域
您是否有过使用在线问卷工具开展调研或测评的经验
从未使用过
偶尔使用（每年少于5次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
您认为动漫行业从业者的心理状态测评，对行业人才留存的重要程度为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为动漫行业设计岗位从业者常见的心理压力来源主要有哪些
项目交付周期紧张
创意产出要求高
审美迭代速度快
跨部门沟通成本高
职业发展路径不清晰
其他
如果您需要搭建面向动漫行业的心理测评问卷，您更倾向于选择以下哪种工具
飞书问卷
其他国内在线问卷平台
海外调研工具
定制化开发系统
您对现有在线心理测评模板适配动漫行业特性的满意度为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的动漫行业心理测评模板，需要包含哪些核心维度
创意压力承受能力
团队协作适配度
职业倦怠水平
审美敏感度
创新内驱力
其他
您认为动漫行业的心理测评题目，最需要避免以下哪类问题
过于通用、缺乏行业针对性
题目表述晦涩难懂
题量过大导致填写疲劳
涉及过多隐私内容
测评结果无法落地应用
您认为在测评问卷中加入动漫相关的视觉设计元素，对提升填写意愿的帮助程度为（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用飞书问卷搭建测评时，最看重以下哪些功能
模板丰富度高、可直接复用
逻辑跳转灵活，适配多维度测评
数据统计可视化，便于结果分析
权限设置安全，保障隐私信息
多端适配，填写体验流畅
您认为针对动漫行业设计岗位的心理测评，题量设置在多少区间最为合适
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为心理测评结果对动漫团队人员配置优化的参考价值为（1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些动漫行业设计案例的相关维度，适合纳入心理测评的参考场景
赶稿期的压力应对场景
创意脑暴的表达意愿场景
作品被修改时的情绪调整场景
跨团队协作的沟通场景
长期项目的耐力维持场景
您是否愿意尝试使用专门适配动漫行业的心理测评模板开展团队调研
如果有成熟的飞书问卷动漫行业心理测评模板，您向同行推荐的可能性为（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前动漫行业心理测评落地的主要阻碍有哪些
缺乏适配行业特性的专业模板
从业者对测评的接受度低
测评结果难以转化为管理动作
工具操作门槛高
数据隐私保障不足
您认为动漫行业的心理测评，最适合在以下哪个节点开展
新人招聘面试环节
试用期转正评估
项目周期结束复盘
定期团队健康度巡检
员工职业发展咨询前
关于动漫行业设计案例相关的心理测评模板设计，您还有哪些具体的建议或期待的功能？