您所在的岗位所属领域
生鲜零售运营
人力资源/组织发展
市场调研/用户研究
数字化工具产品/实施
其他相关岗位
您是否有使用在线问卷工具开展员工或用户心理测评的经验
有丰富使用经验
有少量使用经验
了解但未实际使用
完全不了解
您认为生鲜行业开展一线员工心理状态测评的必要性程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生鲜行业开展心理测评的核心场景包括哪些
新员工入职适配评估
旺季高强度工作压力监测
一线服务岗位情绪状态摸排
团队凝聚力与归属感调研
员工离职倾向预警
您此前是否接触过飞书问卷相关的功能或应用案例
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基本了解
听说过但未使用过
完全没有听说过
您认为面向生鲜行业的心理测评问卷，最需要具备哪些功能特性
支持多终端快速填写，适配门店碎片化场景
题目逻辑跳转灵活，可根据岗位匹配测评维度
数据自动统计分析，生成可视化测评报告
严格的数据隐私保护，保障员工填写安全感
支持批量发放与回收，适配连锁门店多网点管理
如果使用标准化问卷模板开展生鲜行业心理测评，您对模板可直接复用性的看重程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生鲜行业一线员工填写心理测评问卷的单份适宜时长是
您认为当前生鲜行业开展员工心理测评的主要痛点有哪些
门店分散，问卷发放回收效率低
题目过于专业，员工理解成本高
数据零散，难以形成跨门店对比分析
员工顾虑隐私，填写真实度不足
缺乏适配行业场景的专用测评题库
您认为在线问卷工具与企业办公系统打通（如自动同步组织架构、测评结果联动员工档案）对心理测评工作的价值程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果为生鲜行业设计心理测评模板，您认为以下哪个维度应作为核心测评重点
工作压力与情绪耗竭水平
岗位胜任力与职业适配度
团队协作与沟通满意度
顾客服务场景心理韧性
职业发展与成长期待
您认为一份合格的生鲜行业心理测评模板，应包含哪些基础模块
基本岗位信息采集
情绪状态自评量表
工作压力源排查
组织支持感测评
开放性意见反馈
您对飞书问卷这类集成在办公协同平台内的调研工具，在生鲜行业心理测评场景的适配度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理测评结果最理想的应用方向是
针对性开展员工关怀与心理疏导
优化门店排班与岗位配置
完善管理层沟通与支持机制
设计适配一线的员工激励方案
建立长期员工心理健康档案
在选择心理测评使用的问卷工具时，您最看重的因素有哪些
操作便捷度，降低一线填写门槛
数据安全性，符合隐私合规要求
模板丰富度，可快速适配行业场景
分析能力强，自动输出洞察结论
成本可控，适配连锁门店规模化使用
您是否愿意尝试使用适配生鲜行业场景的专用心理测评问卷模板开展相关工作
非常愿意，有明确的使用需求
比较愿意，会根据实际情况评估
持观望态度，需要参考实际应用效果
暂时没有相关计划
您认为心理测评问卷设计中，题目表述通俗易懂、贴合生鲜一线员工工作语境的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些设计能够提升生鲜门店员工填写心理测评的参与度
采用匿名填写机制，打消员工顾虑
题目简洁直白，避免专业心理学术语
填写完成后提供即时的个人状态小反馈
结合门店空闲时段定向推送填写提醒
由店长或区域负责人温和引导而非强制要求
结合您在生鲜行业或相关领域的经验，您对飞书问卷应用于行业心理测评场景还有哪些具体的建议或期待？